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Fiche métier

Pédiatre

Le pédiatre suit la santé des enfants de la naissance à l’adolescence.

Projets de recrutement
8 465
en France en 2026, famille « Médecins »
Recrutements jugés difficiles
82 %
Part de saisonniers
23 %

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Les chiffres de recrutement portent sur la famille professionnelle « Médecins », qui regroupe plusieurs métiers proches. Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées.

En cabinet libéral, ses consultations s’enchaînent : examen d’un nourrisson de quelques semaines, vaccinations du calendrier, courbe de croissance à expliquer aux parents, otite fébrile, enfant asthmatique à réévaluer, adolescent venu pour une fatigue persistante. Il remplit le carnet de santé, rédige les certificats des examens obligatoires et repère les troubles du développement ou des apprentissages. À l’hôpital, il travaille aux urgences pédiatriques, en hospitalisation, en maternité pour l’examen des nouveau-nés ou en néonatologie, avec des gardes de nuit. Il peut aussi exercer en PMI, dans un service départemental, ou en CAMSP auprès d’enfants en situation de handicap. Une grande partie du travail consiste à rassurer et à expliquer : l’enfant ne parle pas toujours, et les parents sont souvent inquiets.

Missions principales

  • Assurer le suivi de croissance et de développement psychomoteur, et réaliser les examens obligatoires de l’enfant
  • Prescrire et réaliser les vaccinations selon le calendrier vaccinal
  • Diagnostiquer et traiter les pathologies aiguës de l’enfant : infections, gastro-entérites, bronchiolites, crises d’asthme
  • Suivre les maladies chroniques pédiatriques en lien avec les centres de référence
  • Repérer les troubles du neurodéveloppement et orienter vers les bilans spécialisés
  • Examiner les nouveau-nés en maternité et prendre en charge les prématurés en néonatologie
  • Assurer les gardes aux urgences pédiatriques ou en maternité dans les établissements de santé
  • Repérer les situations de danger pour l’enfant et transmettre une information préoccupante si nécessaire

Qualités attendues

  • Patience pour examiner un enfant qui pleure ou se débat
  • Talent pour expliquer simplement aux parents sans les alarmer
  • Sens clinique aigu, car les signes de gravité chez le nourrisson sont parfois discrets
  • Capacité à parler directement à l’enfant et à l’adolescent, pas seulement à ses parents
  • Vigilance face aux signes de maltraitance

Définition officielle

Le pédiatre est un spécialiste dédié à la santé et au bien-être des enfants.

  • Diagnostique et traite les maladies des enfants de la naissance à l’adolescence
  • Suit le développement physique et psychologique des enfants
  • Vaccine et prévient les maladies infantiles courantes
  • Conseille les parents sur la nutrition, la sécurité et les comportements à adopter
  • Effectue des examens réguliers pour surveiller la croissance et le développement des enfants

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d’Etat de Docteur en médecine, spécialisé en pédiatrie.

Source : France Travail, répertoire des métiers ROME 4.0 (v61, publié le 15 juin 2026) · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Fiche ROME J1115 : Pédiatre

Compétences clés

Savoir-faire

  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
  • Collaborer avec d’autres professionnels de santé pour une prise en charge globale
  • Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • Gérer les situations d’urgence pédiatrique
  • Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l’environnement de vie du patient et procéder à l’examen clinique
  • Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l’hygiène de vie
  • Surveiller l’état de santé d’un enfant
  • Actualiser le dossier médical du patient
  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Assurer la confidentialité des données médicales

Savoir-être

  • Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Où recrute-t-on le plus ?

Les bassins d’emploi qui déclarent le plus de projets de recrutement pour cette famille de métiers en 2026.

Projets de recrutement 2026 par bassin d’emploi pour la famille « Médecins » (enquête BMO)
1ParisParis425 projets
2BordeauxGironde304 projets
3Saint-DenisSeine-Saint-Denis182 projets
4MontreuilSeine-Saint-Denis163 projets
5Clermont-FerrandPuy-de-Dôme141 projets
6Aix-en-ProvenceBouches-du-Rhône137 projets
7MarseilleBouches-du-Rhône136 projets
8NanterreHauts-de-Seine129 projets
9MulhouseHaut-Rhin120 projets
10NantesLoire-Atlantique120 projets

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.

Évolution de carrière

Après le DES de pédiatrie, le pédiatre peut rester à l’hôpital comme chef de clinique, assistant puis praticien hospitalier, ou s’installer en libéral, seul ou en cabinet de groupe. Beaucoup se surspécialisent : néonatologie, réanimation pédiatrique, neuropédiatrie, pneumopédiatrie, cardiopédiatrie, endocrinologie pédiatrique, urgences pédiatriques, par des options ou des formations spécialisées transversales. La voie hospitalo-universitaire permet d’associer soins, enseignement et recherche. D’autres pédiatres prennent la direction d’un service de PMI, d’un CAMSP ou rejoignent la santé scolaire, l’industrie pharmaceutique ou les agences sanitaires.

Conseils pour postuler

  • Précisez vos surspécialités et options, car elles conditionnent les postes accessibles à l’hôpital
  • Pour la néonatologie, indiquez le niveau des maternités où vous avez exercé
  • Montrez votre disponibilité pour la permanence des soins pédiatriques
  • Pour une installation, renseignez-vous sur l’offre pédiatrique locale et les liens avec la maternité
  • En PMI, mettez en avant votre expérience de la prévention et du travail avec les puéricultrices

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