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Lettre de motivation

Lettre de motivation commercial export

Le recruteur d’un commercial export cherche d’abord une preuve que vous savez vendre loin, seul, dans une autre langue. Il veut voir une zone, des types de clients, un réseau de distributeurs que vous avez fait vivre.

Il vérifie aussi que vous comprenez les contraintes techniques de l’export (cotation, documents, paiement) et que vous supportez le rythme des déplacements. Une lettre trop généraliste sur « l’ouverture internationale » ne convainc pas : il attend des pays, des salons, des affaires.

Exemple de lettre

Remplacez les éléments entre crochets par vos informations.

Objet : Candidature au poste de commercial export zone DACH, référence [Référence]

Madame, Monsieur,

Vous recherchez un commercial export pour développer vos ventes d’équipements de pesage industriel en Allemagne, en Autriche et en Suisse. Germanophone et basé à [Ville], je travaille depuis [x] ans sur cette zone pour [Entreprise actuelle], fabricant de convoyeurs pour l’agroalimentaire, et je souhaite mettre cette expérience au service d’un produit technique comme le vôtre.

Chez [Entreprise actuelle], j’ai repris un réseau de distributeurs peu actif. J’ai rencontré chacun d’eux sur place, arrêté le partenariat avec deux d’entre eux qui ne suivaient plus notre gamme et recruté un nouveau distributeur en Bavière, rencontré sur le salon Anuga FoodTec. Je chiffre moi-même mes offres en DAP ou en EXW selon les clients et je prépare avec l’ADV les dossiers de crédit documentaire pour les affaires les plus importantes. Je passe en moyenne [x] jours par mois sur le terrain.

Ce qui m’attire chez [Entreprise], c’est la qualité reconnue de vos instruments de pesage et votre volonté de passer d’une vente opportuniste à une présence structurée sur la zone. Je connais les attentes des industriels allemands en matière de documentation technique et de délais de SAV, et je sais qu’un distributeur se convainc autant par la formation qu’on lui apporte que par le prix.

Je serais heureux de vous présenter lors d’un entretien la manière dont j’aborderais vos premiers mois sur la zone. Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.

[Prénom Nom]

Ce qu’il faut mettre en avant

  • La zone géographique visée et votre lien avec elle (langue, expérience, réseau)
  • Une affaire ou un distributeur que vous avez ouvert ou relancé, raconté simplement
  • Votre maîtrise des Incoterms, des documents export et des moyens de paiement internationaux
  • Votre disponibilité pour les déplacements et votre autonomie sur place
  • Votre compréhension du produit et du secteur de l’entreprise

Adapter la lettre à votre situation

Débutant

En sortie d’école ou de BUT, appuyez-vous sur votre stage ou votre semestre à l’étranger et sur votre niveau de langue. Montrez que vous connaissez déjà les bases de l’export et que vous êtes prêt à partir.

Exemple d’accroche
Pendant mon stage de six mois au bureau de [Entreprise] à Madrid, j’ai préparé les offres et les documents d’expédition pour une vingtaine d’importateurs espagnols, et je souhaite désormais porter moi-même la relation commerciale.
Alternance

En alternance, le recruteur sait que vous ne partirez pas seul en tournée dès le départ. Mettez en avant votre langue, votre rigueur administrative et votre envie d’apprendre aux côtés d’un responsable de zone.

Exemple d’accroche
Étudiant en Bachelor commerce international, je cherche une alternance au service export de [Entreprise] pour apprendre à prospecter et à chiffrer des offres sur la zone Europe du Nord, en appui de votre responsable de zone.
Reconversion

Si vous venez de la logistique, du transit ou de l’ADV export, vous maîtrisez déjà la partie technique que beaucoup de commerciaux redoutent. Présentez-la comme un avantage.

Exemple d’accroche
Après [x] ans comme déclarant en douane chez un commissionnaire, je connais les Incoterms et les formalités de chaque pays de l’intérieur ; je souhaite aujourd’hui passer de l’autre côté et développer les ventes de [Entreprise] en Afrique de l’Ouest.

Les erreurs à éviter

  • Parler d'« international » sans jamais nommer un pays ou une zone
  • Annoncer un anglais « courant » sans le prouver, alors que l’entretien se fera en partie en anglais
  • Raconter ses voyages personnels comme s’il s’agissait d’une expérience commerciale
  • Oublier les aspects techniques (Incoterms, paiement) qui distinguent un commercial export d’un commercial France
  • Envoyer la même lettre pour un poste Asie et un poste Amérique latine

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Questions fréquentes

Faut-il écrire la lettre en anglais ?

Si l’annonce est rédigée en français, répondez en français, mais vous pouvez joindre une version anglaise ou glisser une phrase indiquant que vous êtes prêt à passer l’entretien en anglais. Si l’annonce est en anglais ou émane d’un groupe international, écrivez directement en anglais, sans calque du français.

Comment parler d’un VIE dans une lettre de commercial export ?

Présentez-le comme une vraie expérience commerciale : pays, entreprise, produit, type de clients, ce que vous avez obtenu. Le VIE est bien connu des recruteurs export et prouve que vous avez déjà vécu et travaillé à l’étranger dans un cadre professionnel, ce qui rassure sur votre capacité à partir.

Dois-je mentionner ma disponibilité pour les déplacements ?

Oui, clairement et sans détour. Le recruteur craint qu’un candidat découvre la réalité des tournées après l’embauche. Une phrase simple suffit, par exemple votre disponibilité pour des déplacements d’une semaine plusieurs fois par trimestre, en précisant si votre situation familiale le permet sans difficulté.

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