Emploi à Stains
Stains (Seine-Saint-Denis, Île-de-France) fait partie du bassin d’emploi de Saint-Denis. Voici ce que les employeurs de ce bassin prévoient de recruter en 2026.
Les chiffres de recrutement portent sur tout le bassin d’emploi de Saint-Denis, dont Saint-Denis est la ville principale.
- Population
- 41 388
- Projets de recrutement
- 14 045
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 29 %
- Saisonniers
- 15 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique | 1 859 projets |
|---|---|---|
| 2 | Conducteurs et livreurs sur courte distance (hors distribution de documents)Par exemple : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse | 770 projets |
| 3 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 748 projets |
| 4 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 548 projets |
| 5 | Surveillants d'établissements scolaires et accompagnateurs des élèves en situation de handicapPar exemple : AESH | 471 projets |
| 6 | Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifsPar exemple : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée | 382 projets |
| 7 | Professionnels des spectaclesPar exemple : Monteur vidéo / Monteuse vidéo | 274 projets |
| 8 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 244 projets |
| 9 | Secrétaires bureautiques et assimilésPar exemple : Assistant commercial / Assistante commerciale | 243 projets |
| 10 | Ouvriers de la maintenance générale et mécaniquePar exemple : Mécanicien de maintenance industrielle / Mécanicienne de maintenance industrielle | 233 projets |
| 11 | Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturelsPar exemple : Vendeur / Vendeuse | 233 projets |
| 12 | Agents administratifsPar exemple : Assistant ressources humaines / Assistante ressources humaines | 224 projets |
| 13 | Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie | 219 projets |
| 14 | Conducteurs routiersPar exemple : Chauffeur poids lourd / Chauffeuse poids lourd | 198 projets |
| 15 | Agents de sécurité et de surveillancePar exemple : Agent de sécurité / Agente de sécurité | 197 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Techniciens et agents de maîtrise en installation et maintenance en froid et conditionnement d'airPar exemple : Frigoriste | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | BouchersPar exemple : Boucher / Bouchère | 100 % |
| 3 | Ouvriers en électricité du bâtimentPar exemple : Électricien / Électricienne | 100 % |
| 4 | Techniciens en mécanique et travail des métaux | 100 % |
| 5 | Manutentionnaires et déménageurs qualifiésPar exemple : Ouvrier de manutention portuaire / Ouvrière de manutention portuaire | 97 % |
| 6 | ConciergesPar exemple : Gardien d’immeuble / Gardienne d’immeuble | 88 % |
| 7 | MédecinsPar exemple : Médecin généraliste | 87 % |
| 8 | Technico-commerciauxPar exemple : Ingénieur d’affaires / Ingénieure d’affaires | 81 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturelsPar exemple : Vendeur / Vendeuse | 77 % |
|---|---|---|
| 2 | Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiésPar exemple : Préparateur de commandes / Préparatrice de commandes | 67 % |
| 3 | Conducteurs de transport en commun sur routePar exemple : Chauffeur de bus / Chauffeuse de bus | 45 % |
| 4 | Professionnels de l'action socialePar exemple : Assistante sociale / Assistant social | 38 % |
| 5 | Ouvriers en électricité du bâtimentPar exemple : Électricien / Électricienne | 25 % |
| 6 | Professionnels des spectaclesPar exemple : Monteur vidéo / Monteuse vidéo | 15 % |
| 7 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 14 % |
| 8 | Maçons qualifiésPar exemple : Maçon / Maçonne | 12 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
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