Emploi à Sarcelles
Sarcelles (Val-d’Oise, Île-de-France) fait partie du bassin d’emploi d’Aulnay-sous-Bois. Voici ce que les employeurs de ce bassin prévoient de recruter en 2026.
Les chiffres de recrutement portent sur tout le bassin d’emploi d’Aulnay-sous-Bois, dont Aulnay-sous-Bois est la ville principale.
- Population
- 59 173
- Projets de recrutement
- 22 457
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 43 %
- Saisonniers
- 30 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Agents d'accueil et d'informationPar exemple : Hôtesse d’accueil / Hôte d’accueil | 3 579 projets |
|---|---|---|
| 2 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 1 726 projets |
| 3 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 1 075 projets |
| 4 | Conducteurs routiersPar exemple : Chauffeur poids lourd / Chauffeuse poids lourd | 803 projets |
| 5 | Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiésPar exemple : Préparateur de commandes / Préparatrice de commandes | 600 projets |
| 6 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 531 projets |
| 7 | Conducteurs et livreurs sur courte distance (hors distribution de documents)Par exemple : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse | 485 projets |
| 8 | Ouvriers en pose et décoration de revêtementsPar exemple : Carreleur / Carreleuse | 447 projets |
| 9 | Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturelsPar exemple : Vendeur / Vendeuse | 416 projets |
| 10 | Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiésPar exemple : Manutentionnaire | 377 projets |
| 11 | Infirmiers et sages-femmesPar exemple : Infirmier / Infirmière | 365 projets |
| 12 | Conducteurs de véhicules légersPar exemple : Ambulancier / Ambulancière | 351 projets |
| 13 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 347 projets |
| 14 | Secrétaires bureautiques et assimilésPar exemple : Assistant commercial / Assistante commerciale | 337 projets |
| 15 | Personnels de ménage chez des particuliersPar exemple : Aide à domicile | 321 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Ouvriers de la maintenance en électricité et en électroniquePar exemple : Électricien de maintenance / Électricienne de maintenance | 96 % |
|---|---|---|
| 2 | Ouvriers qualifiés de l'extraction et des travaux publicsPar exemple : Poseur de canalisations / Poseuse de canalisations | 90 % |
| 3 | Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique | 87 % |
| 4 | Coiffeurs, esthéticiensPar exemple : Coiffeur / Coiffeuse | 87 % |
| 5 | Professionnels de l'action socialePar exemple : Assistante sociale / Assistant social | 86 % |
| 6 | Professeurs du secondairePar exemple : Professeur de collège et de lycée / Professeure de collège et de lycée | 84 % |
| 7 | PharmaciensPar exemple : Pharmacien / Pharmacienne | 83 % |
| 8 | Maçons qualifiésPar exemple : Maçon / Maçonne | 82 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Ouviers peu qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Opérateur de transformation des viandes / Opératrice de transformation des viandes | 68 % |
|---|---|---|
| 2 | Professionnels des spectaclesPar exemple : Monteur vidéo / Monteuse vidéo | 68 % |
| 3 | Sportifs et animateurs sportifsPar exemple : Éducateur sportif / Éducatrice sportive | 66 % |
| 4 | Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière | 28 % |
| 5 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 25 % |
| 6 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 21 % |
| 7 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 20 % |
| 8 | Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturelsPar exemple : Vendeur / Vendeuse | 17 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Communes du bassin d’emploi
- Aulnay-sous-Bois
- Drancy
- Le Blanc-Mesnil
- Sevran
- Garges-lès-Gonesse
- Villepinte
- Tremblay-en-France
- Goussainville
- Villiers-le-Bel
- Gonesse
- Villeparisis
- Mitry-Mory
Le Bourget, Arnouville, Claye-Souilly, Louvres, Dammartin-en-Goële, Dugny, Fosses, Écouen, Othis, Marly-la-Ville, Le Thillay, Survilliers, Saint-Mard, Puiseux-en-France, Moussy-le-Neuf, Longperrier, Vémars, Saint-Witz, Roissy-en-France, Fontenay-en-Parisis, Juilly
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