Emploi à Saint-Louis (68)
Saint-Louis (Haut-Rhin, Grand Est) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 10 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.
- Population
- 22 805
- Projets de recrutement
- 1 052
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 72 %
- Saisonniers
- 60 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 123 projets |
|---|---|---|
| 2 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 95 projets |
| 3 | Agents de sécurité et de surveillancePar exemple : Agent de sécurité / Agente de sécurité | 83 projets |
| 4 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 49 projets |
| 5 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 48 projets |
| 6 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 39 projets |
| 7 | Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiésPar exemple : Préparateur de commandes / Préparatrice de commandes | 34 projets |
| 8 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 33 projets |
| 9 | Ouvriers qualifiés de l'extraction et des travaux publicsPar exemple : Poseur de canalisations / Poseuse de canalisations | 26 projets |
| 10 | Boulangers, pâtissiersPar exemple : Boulanger / Boulangère | 26 projets |
| 11 | Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicilePar exemple : Auxiliaire de puériculture | 26 projets |
| 12 | Artisans et ouvriers de blanchisserie | 25 projets |
| 13 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 25 projets |
| 14 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 24 projets |
| 15 | Ouvriers du conditionnement, du tri et de l'emballagePar exemple : Agent de conditionnement / Agente de conditionnement | 23 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Agents de sécurité et de surveillancePar exemple : Agent de sécurité / Agente de sécurité | 99 % |
|---|---|---|
| 2 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 12 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Agents de sécurité et de surveillancePar exemple : Agent de sécurité / Agente de sécurité | 96 % |
|---|---|---|
| 2 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 43 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Communes du bassin d’emploi
Huningue, Kembs, Blotzheim, Village-Neuf, Sierentz, Bartenheim, Hégenheim, Hésingue, Rosenau
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