Emploi à Gap
Gap (Hautes-Alpes, Provence-Alpes-Côte d’Azur) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 11 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.
- Population
- 41 293
- Projets de recrutement
- 9 224
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 42 %
- Saisonniers
- 75 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 757 projets |
|---|---|---|
| 2 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 609 projets |
| 3 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 416 projets |
| 4 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 395 projets |
| 5 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 373 projets |
| 6 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 344 projets |
| 7 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 299 projets |
| 8 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 282 projets |
| 9 | Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturelsPar exemple : Vendeur / Vendeuse | 280 projets |
| 10 | Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique | 253 projets |
| 11 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 245 projets |
| 12 | Sportifs et animateurs sportifsPar exemple : Éducateur sportif / Éducatrice sportive | 235 projets |
| 13 | Conducteurs de véhicules légersPar exemple : Ambulancier / Ambulancière | 222 projets |
| 14 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 202 projets |
| 15 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 183 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Ouvriers peu qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécaniquePar exemple : Opérateur de production / Opératrice de production | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 94 % |
| 3 | Ouvriers de la maintenance générale et mécaniquePar exemple : Mécanicien de maintenance industrielle / Mécanicienne de maintenance industrielle | 85 % |
| 4 | Boulangers, pâtissiersPar exemple : Boulanger / Boulangère | 80 % |
| 5 | Professionnels des spectaclesPar exemple : Monteur vidéo / Monteuse vidéo | 76 % |
| 6 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 75 % |
| 7 | Chefs cuisiniersPar exemple : Chef de cuisine / Cheffe de cuisine | 73 % |
| 8 | Conducteurs de véhicules légersPar exemple : Ambulancier / Ambulancière | 73 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | EleveursPar exemple : Éducateur canin / Éducatrice canine | 100 % |
| 3 | Ouvriers peu qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécaniquePar exemple : Opérateur de production / Opératrice de production | 100 % |
| 4 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 99 % |
| 5 | Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique | 99 % |
| 6 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 99 % |
| 7 | Professionnels des spectaclesPar exemple : Monteur vidéo / Monteuse vidéo | 99 % |
| 8 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 98 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les pages métier à Gap
Les métiers dont le marché local est assez fourni pour une page détaillée, par nombre de projets de recrutement.
- Serveur / Serveuse
- Plongeur / Plongeuse
- Réceptionniste
- Cuisinier / Cuisinière
- Animateur / Animatrice
- Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente
- Ouvrier viticole / Ouvrière viticole
- Employé libre-service / Employée libre-service
- Vendeur / Vendeuse
- Professeur de musique / Professeure de musique
- Auxiliaire de vie
- Éducateur sportif / Éducatrice sportive
- Ambulancier / Ambulancière
- Agent d’entretien / Agente d’entretien
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Maçon / Maçonne
- Éducateur canin / Éducatrice canine
- Hôtesse d’accueil / Hôte d’accueil
- Agent d’entretien du bâtiment / Agente d’entretien du bâtiment
Communes du bassin d’emploi
Briançon, Embrun, Laragne-Montéglin, Veynes, Chorges, La Bâtie-Neuve, Guillestre, Tallard, L'Argentière-la-Bessée, Saint-Bonnet-en-Champsaur
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