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Emploi local

Emploi à Aurillac

Aurillac (Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 6 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.

Population
26 214
Projets de recrutement
2 466
dans le bassin d’emploi en 2026
Jugés difficiles
70 %
Saisonniers
57 %

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.

Les familles de métiers qui recrutent le plus

Les familles de métiers qui recrutent le plus
1Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien143 projets
2Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse131 projets
3Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie129 projets
4Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse122 projets
5Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante111 projets
6Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste106 projets
7Maçons qualifiésPar exemple : Maçon / Maçonne83 projets
8Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiésPar exemple : Manutentionnaire70 projets
9Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifsPar exemple : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée61 projets
10CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière60 projets
11Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchetsPar exemple : Éboueur / Éboueuse59 projets
12Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière50 projets
13Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice50 projets
14Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service46 projets
15Agents et hôtesses d'accompagnementPar exemple : Hôtesse de l’air / Steward44 projets

Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir

Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.

Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
1Maçons qualifiésPar exemple : Maçon / Maçonne100 %
2Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien87 %
3Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante85 %
4Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie84 %
5Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifsPar exemple : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée69 %
6Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse64 %
7CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière57 %
8Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière56 %

Les recrutements saisonniers

Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.

Les recrutements saisonniers
1Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste100 %
2Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice94 %
3Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse90 %
4Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiésPar exemple : Manutentionnaire84 %
5CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière63 %
6Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière40 %
7Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse37 %
8Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante14 %

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Communes du bassin d’emploi

    Arpajon-sur-Cère, Ytrac, Naucelles, Maurs, Jussac

    Le territoire

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