Expert-comptable / Experte-comptable
L’expert-comptable ou l’experte-comptable tient, surveille ou révise la comptabilité d’entreprises clientes, établit leurs comptes annuels et signe la mission.
- Projets de recrutement
- 3 339
- en France en 2026, famille « Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables »
- Recrutements jugés difficiles
- 51 %
- Part de saisonniers
- 16 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les chiffres de recrutement portent sur la famille professionnelle « Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables », qui regroupe plusieurs métiers proches. Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées.
C’est une profession réglementée : pour porter le titre, il faut le diplôme d’expertise comptable (DEC) et une inscription au tableau de l’Ordre des experts-comptables. En cabinet, son portefeuille mêle artisans, commerçants, professions libérales, SCI et PME. Le rythme suit le calendrier fiscal : de janvier à mai, bilans, liasses fiscales et rendez-vous de présentation des comptes s’enchaînent ; le reste de l’année laisse place aux situations intermédiaires, aux prévisionnels de création, aux questions de rémunération du dirigeant et à l’encadrement des collaborateurs comptables. Une partie croissante du temps passe dans les outils : pré-comptabilité automatisée, rapprochements bancaires, facturation électronique.
Missions principales
- Superviser la tenue comptable des dossiers confiés aux collaborateurs et réviser les cycles avant clôture
- Établir les comptes annuels, la liasse fiscale et les déclarations de résultat, puis les présenter au dirigeant
- Rédiger et faire signer les lettres de mission qui fixent le périmètre et les honoraires
- Conseiller le chef d’entreprise sur le choix du statut, la rémunération, les dividendes et la fiscalité
- Bâtir des prévisionnels et des dossiers de financement pour les créateurs et les projets d’investissement
- Préparer les assemblées générales d’approbation des comptes et les formalités juridiques courantes
- Accompagner les clients en cas de contrôle fiscal ou d’URSSAF
- Encadrer, former et relire le travail des assistants et collaborateurs comptables
Qualités attendues
- Rigueur dans la révision : un compte d’attente oublié finit toujours par ressortir
- Pédagogie pour expliquer un bilan à un artisan qui ne lit pas les chiffres
- Résistance à la pression des échéances fiscales de printemps
- Sens commercial pour développer le portefeuille et revoir les honoraires
- Indépendance d’esprit face à un client qui voudrait arranger ses comptes
Définition officielle
L’Expert-comptable est responsable de la gestion financière et garantit la fiabilité des comptes d’une entreprise.
- Assure la tenue, le suivi et la clôture des comptes annuels
- Conseille les entreprises sur les aspects fiscaux et sociaux
- Optimise la gestion financière des structures
- Réalise des audits et des analyses financières détaillées
- Supervise la conformité des pratiques comptables aux normes en vigueur
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d’Expertise Comptable, accessible après une Licence ou un Master. La Certification AMF (Autorité des Marches Financiers) n’est pas obligatoire mais peut être un atout.
Source : France Travail, répertoire des métiers ROME 4.0 (v61, publié le 15 juin 2026) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Fiche ROME M1211 : Expert-comptable / Experte-comptable
Compétences clés
Savoir-faire
- Conseiller une organisation, une structure
- Etudier la faisabilité juridique, fiscale, économique et technique d’une solution financière
- Analyser et prévenir les risques
- Contrôler des résultats comptables et financiers
- Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables
- Préparer les éléments nécessaires à un audit financier
- Présenter les rapports financiers à la direction pour la prise de décisions stratégiques
- Réaliser un bilan comptable
- Défendre les intérêts d’une entreprise lors d’opérations financières et juridiques
- Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
Savoir-être
- Avoir l’esprit d’équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Autres intitulés de poste
- Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable
Où recrute-t-on le plus ?
Les bassins d’emploi qui déclarent le plus de projets de recrutement pour cette famille de métiers en 2026.
| 1 | ParisParis | 652 projets |
|---|---|---|
| 2 | LyonRhône | 184 projets |
| 3 | NanterreHauts-de-Seine | 136 projets |
| 4 | ToulouseHaute-Garonne | 121 projets |
| 5 | Aix-en-ProvenceBouches-du-Rhône | 76 projets |
| 6 | Boulogne-BillancourtHauts-de-Seine | 61 projets |
| 7 | NiceAlpes-Maritimes | 61 projets |
| 8 | PoitiersVienne | 60 projets |
| 9 | VersaillesYvelines | 58 projets |
| 10 | NantesLoire-Atlantique | 55 projets |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Évolution de carrière
Après le DEC, beaucoup restent salariés comme expert-comptable chef de mission ou responsable de dossiers, puis deviennent associés du cabinet en rachetant des parts. D’autres créent ou reprennent une clientèle à leur compte. Avec le certificat d’aptitude aux fonctions de commissaire aux comptes et l’inscription correspondante, il devient possible de signer des missions d’audit légal. Les passerelles vers l’entreprise sont nombreuses : responsable comptable, contrôleur de gestion, directeur administratif et financier d’une PME, souvent un ancien client du cabinet.
Conseils pour postuler
- Précisez où vous en êtes du cursus : DSCG obtenu, années de stage validées, mémoire déposé ou DEC en poche
- Décrivez votre portefeuille par typologie (BNC, BIC, IS, SCI, holding) et par volume plutôt que par une liste de tâches
- Citez les logiciels de production que vous maîtrisez, les cabinets n’utilisent pas tous les mêmes
- Dites si vous visez l’association à terme : c’est une question que le cabinet se pose dès l’entretien
- Montrez une expérience de relation directe avec les dirigeants, pas seulement de production
Pour aller plus loin
Termes utiles
Les notions du contrat de travail et de la paie liées à ce métier, expliquées dans notre glossaire.
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