Chef d’équipe en industrie
Le chef d’équipe de production fait tourner une ligne ou un atelier pendant son poste.
- Salaire net moyen
- 3 315 €
- par mois, en équivalent temps plein (2024)
- Projets de recrutement
- 1 421
- en France en 2026, famille « Agents de maitrise et assimilés des industries de process »
- Recrutements jugés difficiles
- 52 %
- Part de saisonniers
- 86 %
Source : Insee, base Tous salariés 2024 (salaires nets moyens du secteur privé en équivalent temps plein) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les chiffres de recrutement portent sur la famille professionnelle « Agents de maitrise et assimilés des industries de process », qui regroupe plusieurs métiers proches. Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées.
Il arrive avant le début de l’équipe pour lire les consignes laissées par le poste précédent, puis anime le point de démarrage : objectifs de production, sécurité, défauts à surveiller, affectation des opérateurs selon les absences et les compétences. Pendant le poste, il suit l’avancement par rapport au planning, intervient sur les arrêts de machine avec la maintenance, gère les changements de série et vérifie l’autocontrôle qualité. Il remonte les écarts, saisit les données dans la GPAO et organise l’intégration des intérimaires. Il garde souvent un pied dans la technique, sur un poste de conduite ou de réglage. Le métier s’exerce en 2x8, 3x8 ou en équipe de week-end, en EPI, dans un environnement bruyant ou en zone froide dans l’agroalimentaire.
Missions principales
- Animer le point de prise de poste et affecter les opérateurs selon le planning et leurs compétences
- Suivre la production réalisée, les arrêts et le TRS, et réagir aux écarts pendant le poste
- Organiser les changements de série et les démarrages de ligne avec les régleurs
- Faire respecter les consignes de sécurité, le port des EPI et les règles d’hygiène
- Contrôler l’autocontrôle qualité et bloquer les produits suspects en lien avec le service qualité
- Former les nouveaux opérateurs et les intérimaires aux postes et aux standards
- Assurer la transmission écrite et orale avec l’équipe suivante et le responsable d’atelier
Qualités attendues
- Autorité naturelle sans brutalité, y compris envers d’anciens collègues
- Réactivité face à une panne ou une absence imprévue
- Sens de la sécurité, au point d’arrêter une machine quand il le faut
- Équité dans la répartition des postes pénibles
- Goût du terrain et de la technique
Définition officielle
Le Chef d’équipe en industrie organise l’activité d’une équipe de production ou de maintenance dans un environnement industriel.
- Veille à la bonne exécution des tâches, au respect des normes de qualité, de sécurité et des délais de production
- Contrôle le fonctionnement des équipements et apporte un appui technique aux opérateurs et conducteurs
- Optimise les flux de production pour atteindre les objectifs de productivité en suivant le stockage, les expéditions des produits
- Forme les membres de l’équipe aux procédures et aux équipements et intervient sur les problèmes techniques durant les opérations
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac à Bac + 2 Bac Pro Pilotage de Ligne de Production, BTS en pilotage de procédés, automatismes industriels, conception. Un CAP/BEP en mécanique, électromécanique, électricité avec une expérience professionnelle. La maîtrise de l’outil informatique (Gestion de Production Assistée par Ordinateur) peut être requise. La pratique de l’anglais technique peut être demandée.
Source : France Travail, répertoire des métiers ROME 4.0 (v61, publié le 15 juin 2026) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Fiche ROME H2504 : Chef / Cheffe d'équipe en industrie
Compétences clés
Savoir-faire
- Organiser le travail d’une équipe
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
- Collecter des échantillons pour analyse
- Elaborer et planifier un programme de production, d’exploitation
- Contrôler la conformité d’un équipement, d’une machine, d’une installation
- Contrôler la qualité et la conformité d’un produit
- Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d’une production
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Piloter la gestion de la production, de l’exploitation
- Optimiser les effectifs, l’adéquation et l’allocation des ressources
Savoir-être
- Avoir l’esprit d’équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
Autres intitulés de poste
- Animateur(trice) d'équipe fabrication en ind pharmaceutique
- Brasseur / Brasseuse en salle de commande
- Chef / Cheffe d'atelier en chimie pharmacie
- Chef / Cheffe d'atelier en industrie plastique caoutchouc
- Chef / Cheffe d'atelier matériaux de construction céramique
- Chef / Cheffe d'atelier en production de papier carton
- Chef / Cheffe de ligne en industrie chimique
- Chef / Cheffe de quart en industrie chimique
- Chef / Cheffe de quart en raffinerie
- Chef / Cheffe d'équipe de l'industrie du béton
- Chef / Cheffe d'équipe en ameublement
- Chef / Cheffe d'équipe en chimie pharmacie
Où recrute-t-on le plus ?
Les bassins d’emploi qui déclarent le plus de projets de recrutement pour cette famille de métiers en 2026.
| 1 | NanterreHauts-de-Seine | 155 projets |
|---|---|---|
| 2 | VersaillesYvelines | 81 projets |
| 3 | ArgenteuilHauts-de-Seine | 55 projets |
| 4 | Aix-en-ProvenceBouches-du-Rhône | 51 projets |
| 5 | AntonyHauts-de-Seine | 49 projets |
| 6 | Saint-DenisSeine-Saint-Denis | 49 projets |
| 7 | Boulogne-BillancourtHauts-de-Seine | 48 projets |
| 8 | NantesLoire-Atlantique | 44 projets |
| 9 | ParisParis | 35 projets |
| 10 | ForbachMoselle | 35 projets |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Évolution de carrière
Le chef d’équipe peut évoluer vers chef d’atelier ou superviseur de production, responsable de plusieurs équipes et d’un budget. Avec un BTS ou une licence professionnelle en alternance, il accède aux postes de responsable de production, ou rejoint les méthodes, l’amélioration continue (animateur Lean) ou la planification. Certains s’orientent vers la formation interne ou la sécurité, en devenant animateur HSE. L’expérience du management de proximité en horaires postés est appréciée dans tous les secteurs industriels.
Conseils pour postuler
- Précisez la taille des équipes encadrées, le rythme (2x8, 3x8, week-end) et le type de ligne
- Montrez un problème réglé pendant votre poste, avec ce que vous avez décidé
- Citez les outils d’amélioration continue pratiqués (5S, SMED, QRQC, standard au poste)
- Mettez en avant votre gestion de la sécurité et des intérimaires, deux sujets sensibles pour les recruteurs
Pour aller plus loin
Termes utiles
Les notions du contrat de travail et de la paie liées à ce métier, expliquées dans notre glossaire.
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