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Exemple de CV

CV chef d’équipe en industrie

Un exemple de CV chef d’équipe en industrie à adapter : trois titres de CV, des accroches pour débutant, confirmé ou reconversion, les compétences à mettre en avant et une expérience rédigée.

Exemple de CV

[Prénom Nom]

Chef d’équipe production en agroalimentaire, 3x8

[Ville] · [téléphone] · [e-mail]

Profil

Chef d’équipe depuis [x] ans en plasturgie, en 3x8. Encadrement d’une équipe de [x] opérateurs et régleurs, suivi du TRS, conduite des changements de série et animation des chantiers 5S et SMED.

Expérience

Chef d’équipe de nuit, [Entreprise], [Ville]

[mois année] à aujourd’hui

  • Encadrement de [x] opérateurs et intérimaires sur deux lignes de conditionnement
  • Animation du point de prise de poste et transmission écrite avec les équipes du matin
  • Réorganisation de l’équipe lors des pannes en attendant l’intervention de la maintenance d’astreinte
  • Création avec le service HSE d’une fiche d’accueil sécurité pour les intérimaires
  • Participation à un chantier SMED sur les changements de format et mise en place du standard

Titres de CV

  • Chef d’équipe production en agroalimentaire, 3x8
  • Cheffe d’équipe en industrie, ligne d’assemblage
  • Chef d’équipe fabrication et conditionnement

Accroches selon votre profil

Débutant

Conducteur de ligne depuis [x] ans, titulaire d’un Bac pro pilote de ligne de production. Remplacements réguliers du chef d’équipe, formation des intérimaires aux postes et animation des points de démarrage.

Confirmé

Chef d’équipe depuis [x] ans en plasturgie, en 3x8. Encadrement d’une équipe de [x] opérateurs et régleurs, suivi du TRS, conduite des changements de série et animation des chantiers 5S et SMED.

Reconversion

Ancien sous-officier, habitué à encadrer une équipe en horaires décalés et à faire respecter les règles de sécurité. Expérience récente d’opérateur en agroalimentaire, je souhaite prendre un poste de chef d’équipe.

Conseils pour un CV qui passe le premier tri

  • Indiquez pour chaque poste le secteur, la ligne, l’effectif encadré et le rythme horaire
  • Mentionnez les remplacements de chef d’équipe si vous êtes encore opérateur
  • Mettez en avant vos formations sécurité (SST, CACES, habilitation électrique)
  • Citez les logiciels de suivi de production utilisés
  • Valorisez une amélioration concrète réalisée avec votre équipe

Les erreurs à éviter

  • Décrire uniquement les tâches d’opérateur sans montrer l’encadrement
  • Oublier les horaires postés, alors que c’est un critère de tri
  • Afficher des gains de productivité impossibles à justifier
  • Négliger les compétences techniques, pourtant attendues pour le premier diagnostic

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Questions fréquentes

Comment présenter un parcours fait uniquement d’intérim ?

Regroupez les missions par entreprise utilisatrice ou par secteur, en indiquant l’agence d’intérim. Mettez en avant les missions longues et celles où vous avez eu des responsabilités : formation des nouveaux, remplacement du chef d’équipe, conduite d’une ligne.

Faut-il indiquer le CACES sur un CV de chef d’équipe ?

Oui, si la catégorie est valide. Dans beaucoup d’ateliers, le chef d’équipe doit pouvoir déplacer une palette ou dépanner un poste de cariste. Précisez la recommandation (par exemple R489 ou R485) et la catégorie.

Faut-il mettre des indicateurs chiffrés ?

Seulement ceux que vous pouvez expliquer et justifier, avec leur période. Sinon, décrivez l’amélioration qualitativement : réduction des arrêts sur un poste, standard mis en place, baisse des presqu’accidents. Un recruteur vous interrogera sur chaque chiffre.

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