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Lettre de motivation

Lettre de motivation garde d’enfants

Pour une garde d’enfants, la lettre s’adresse souvent directement aux parents, ou à l’agence qui les représente. Ils cherchent quelqu’un de confiance, ponctuel et à l’aise avec l’âge de leurs enfants.

Racontez où vous avez gardé des enfants, de quel âge et pendant combien de temps, puis ce que vous proposez concrètement : sorties, devoirs, activités. Soyez précise sur vos horaires possibles et vos trajets. Un ton chaleureux mais professionnel convient bien, sans familiarité.

Exemple de lettre

Remplacez les éléments entre crochets par vos informations.

Objet : Garde d’enfants après l’école, candidature pour votre annonce à [Ville]

Bonjour,

Votre annonce pour la garde de vos deux enfants, de 5 et 8 ans, les lundis, mardis et jeudis après l’école, correspond exactement à ce que je cherche. Je garde des enfants depuis [nombre] ans, d’abord en baby-sitting pendant mes études, puis en emploi déclaré auprès de deux familles du quartier de [quartier] à [Ville].

Dans ma dernière famille, je récupérais trois enfants dans deux écoles différentes, ce qui demandait une organisation précise. Une fois à la maison, je proposais un goûter, puis un temps de devoirs : je faisais réciter les leçons au plus grand et je lisais avec la petite qui apprenait à lire. Quand il faisait beau, nous passions une heure au parc avant le bain. J’ai aussi l’habitude de préparer un repas simple pour le soir si les parents rentrent tard.

Je suis titulaire du PSC1 depuis [année] et je suis attentive aux règles fixées par les parents, sur les écrans comme sur les sucreries. Je suis disponible les après-midis de la semaine et je peux dépanner certains mercredis. Je me déplace à pied ou en transports en commun.

Les deux familles chez qui j’ai travaillé acceptent d’être contactées. Je serais contente de vous rencontrer avec vos enfants pour faire connaissance.

Bien cordialement,[Prénom Nom]

Ce qu’il faut mettre en avant

  • Les âges des enfants gardés et la durée des gardes
  • Votre formation aux premiers secours (PSC1 ou équivalent)
  • Ce que vous proposez concrètement aux enfants
  • Vos horaires disponibles, y compris le mercredi et les vacances
  • Des familles prêtes à vous recommander

Adapter la lettre à votre situation

Débutant

Sans expérience déclarée, parlez des gardes ponctuelles, du baby-sitting, de vos frères et sœurs, d’un séjour en colonie ou du BAFA. Montrez votre sérieux et votre goût pour les activités.

Exemple d’accroche
Titulaire du BAFA et animatrice en centre de loisirs l’été dernier, je souhaite garder vos enfants après l’école et leur proposer des activités variées.
Alternance

La garde d’enfants se combine bien avec un CAP accompagnant éducatif petite enfance en alternance, ou avec des études. Précisez le rythme et ce que vous apprenez.

Exemple d’accroche
En CAP accompagnant éducatif petite enfance, je cherche une garde à domicile compatible avec ma formation, le mercredi et les après-midis de semaine.
Reconversion

Venir d’un autre métier est fréquent, souvent après avoir élevé ses propres enfants ou travaillé dans l’enseignement ou le commerce. Mettez en avant ce qui se transfère.

Exemple d’accroche
Ancienne professeure des écoles en disponibilité, je souhaite accompagner vos enfants au quotidien, du goûter aux devoirs, dans un cadre plus familial.

Les erreurs à éviter

  • Oublier de mentionner les âges déjà gardés
  • Envoyer un message trop familier, sans formule ni signature
  • Ne pas parler de sécurité ni de premiers secours
  • Promettre des disponibilités incompatibles avec ses études ou un autre emploi

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Questions fréquentes

Faut-il un diplôme pour garder des enfants à domicile ?

Non, aucun diplôme n’est obligatoire. Les familles et les agences apprécient cependant le CAP accompagnant éducatif petite enfance, le titre assistant maternel / garde d’enfants, le BAFA ou le PSC1. Une expérience régulière avec des enfants du même âge reste l’argument principal.

Garde partagée : comment présenter sa candidature ?

Adressez votre lettre aux deux familles, ou à celle qui coordonne, et montrez que vous savez gérer deux fratries ensemble. Précisez si vous êtes prête à alterner entre les deux domiciles et comment vous communiquerez avec chaque famille.

Est-ce mieux de passer par une agence ou en direct ?

Une agence gère les contrats, les remplacements et trouve les familles, mais vous laisse moins de choix. En emploi direct, vous négociez vos conditions avec les parents, qui sont vos employeurs. Beaucoup combinent les deux selon les périodes.

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