Entretien d’embauche ergothérapeute
Face à vous, en général : le cadre de rééducation et un médecin, parfois un ergothérapeute de l’équipe. On vous demandera de raisonner sur des situations : un retour à domicile risqué, un patient qui refuse une aide technique, un enfant en difficulté à l’école.
Préparez des exemples précis tirés de vos stages ou postes, et révisez les dispositifs de financement.
Les questions à préparer
01Comment préparez-vous le retour à domicile d’un patient après un AVC ?
Ce que le recruteur cherche
C’est une situation centrale en rééducation ; le recruteur veut voir votre démarche complète.
Exemple de réponse
Je commence par évaluer en service les activités dont il aura besoin chez lui : transferts, toilette, repas, déplacements. Je fais une mise en situation en appartement thérapeutique, puis une visite à domicile, idéalement avec le patient et un proche. Je repère les obstacles et propose des aménagements et des aides techniques, que je fais essayer avant la sortie. Je transmets mes préconisations à l’équipe, à l’assistante sociale pour les financements et aux intervenants qui prendront le relais.
02Un patient refuse le déambulateur que vous lui avez préconisé. Que faites-vous ?
Ce que le recruteur cherche
Le recruteur évalue votre respect des choix de la personne et votre capacité de négociation.
Exemple de réponse
Je cherche d’abord à comprendre ce qui le gêne : l’image que l’aide renvoie, la difficulté à l’utiliser dans son logement, ou le sentiment de ne pas en avoir besoin. Je lui propose d’essayer dans une situation qui compte pour lui, comme aller chercher son courrier. Parfois, un autre modèle plus discret est mieux accepté. S’il refuse toujours, je lui explique les risques, je le note dans le dossier et je cherche d’autres façons de sécuriser ses déplacements.
03Comment évaluez-vous un enfant adressé pour des difficultés d’écriture ?
Ce que le recruteur cherche
Question attendue en pédiatrie, où l’ergothérapeute travaille avec l’école.
Exemple de réponse
Je recueille l’histoire de l’enfant avec les parents et je demande des cahiers. J’évalue la motricité fine, la coordination, les capacités visuo-spatiales et la vitesse d’écriture avec des tests adaptés à son âge. J’observe sa posture et la tenue de son crayon. Selon les résultats, je propose une rééducation du geste, ou si l’écriture reste trop coûteuse, des outils de compensation comme l’ordinateur, que j’accompagne avec l’enseignant et le dossier MDPH.
04Avez-vous déjà confectionné des orthèses ?
Ce que le recruteur cherche
Compétence technique recherchée dans les services de neurologie, de rhumatologie ou de chirurgie de la main.
Exemple de réponse
Oui, en stage de chirurgie de la main puis dans mon poste actuel. Je réalise surtout des orthèses de repos pour des patients hémiplégiques et des orthèses de protection après une chirurgie des tendons, sur prescription. Je travaille le thermoformable directement sur le patient, je vérifie les points d’appui et je donne des consignes écrites de port et d’entretien. Je contrôle l’orthèse à chaque séance et je la modifie si la peau rougit.
05Comment travaillez-vous avec les kinésithérapeutes ?
Ce que le recruteur cherche
Les rôles se chevauchent parfois ; le recruteur vérifie que vous savez coopérer.
Exemple de réponse
Le kiné travaille surtout la récupération motrice et la marche, moi l’utilisation de ces capacités dans les activités. Pour un patient qui récupère la marche, nous fixons ensemble les objectifs : il entraîne l’équilibre, je travaille les transferts à la douche et les déplacements avec un plateau. Nous partageons nos observations lors des synthèses et parfois nous faisons des séances communes, par exemple pour choisir le bon fauteuil.
06Comment rédigez-vous une préconisation pour la MDPH ?
Ce que le recruteur cherche
Les écrits conditionnent les financements ; le recruteur veut des écrits clairs et argumentés.
Exemple de réponse
Je décris la situation de la personne et ses limitations dans les activités concernées, avec des observations précises plutôt que des diagnostics. Je présente les solutions essayées, celle que je préconise et pourquoi les autres ne conviennent pas. Je joins les devis et les essais réalisés. J’écris pour un lecteur qui ne connaît pas la personne, avec des phrases simples.
07Pourquoi voulez-vous travailler à domicile plutôt qu’en établissement ?
Ce que le recruteur cherche
Pour un poste mobile, le recruteur vérifie votre motivation et votre autonomie.
Exemple de réponse
En établissement, je prépare le retour à domicile mais je vois rarement la suite. À domicile, je travaille dans l’environnement réel de la personne, avec ses habitudes et ses proches, et les solutions sont plus justes. J’aime aussi l’autonomie d’organisation. Je sais que cela demande de gérer seule des situations imprévues, et j’ai appris à le faire pendant mes visites.
08Quels outils numériques utilisez-vous dans votre pratique ?
Ce que le recruteur cherche
Les aides numériques se développent ; le recruteur évalue votre curiosité.
Exemple de réponse
J’utilise des tablettes avec des applications de synthèse vocale et de dictée pour des patients ayant des troubles de l’écriture, et des logiciels de compensation pour des élèves dyspraxiques. Je me tiens informée grâce aux salons d’aides techniques et aux centres d’information sur les aides techniques. Je teste toujours l’outil avec la personne avant de le préconiser.
Les questions à poser au recruteur
- Quel est le profil des patients que je suivrai en priorité ?
- De quel matériel dispose le service (appartement thérapeutique, matériel d’orthèse, fauteuils d’essai) ?
- Comment sont organisées les visites à domicile et avec quel véhicule ?
- Quelle est la place de l’ergothérapeute dans les réunions de synthèse ?
Votre recherche, en automatique
Lancer mon scan d’offres ergothérapeute
JobFast cherche les offres qui vous correspondent sur les grands sites d’emploi, note chacune sur 10 et prépare un CV et une lettre adaptés. Vous relisez, vous validez.
Sans carte bancaire · Sans compte pour commencer
Questions fréquentes
Peut-on vous demander de réaliser une orthèse en entretien ?
C’est rare, mais certains services spécialisés en appareillage proposent une mise en situation. Le plus souvent, on vous demandera de décrire votre démarche sur un cas. Apportez des photos d’orthèses réalisées si vous en avez, sans patient identifiable.
Quelles questions de cas clinique reviennent souvent ?
Le retour à domicile après une hospitalisation, le choix d’un fauteuil roulant, le refus d’une aide technique, un enfant en difficulté graphique et la prévention des chutes chez la personne âgée. Préparez pour chacun un exemple réel et votre raisonnement.