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Exemple de CV

CV testeur logiciel

Un exemple de CV testeur logiciel à adapter : trois titres de CV, des accroches pour débutant, confirmé ou reconversion, les compétences à mettre en avant et une expérience rédigée.

Exemple de CV

[Prénom Nom]

Testeur logiciel QA, test fonctionnel et automatisation Cypress

[Ville] · [téléphone] · [e-mail]

Profil

Testeur QA depuis quatre ans en équipe agile chez un éditeur. Je combine test fonctionnel et automatisation avec Cypress, je mène les campagnes de non-régression et je participe aux affinages pour anticiper les problèmes de testabilité.

Expérience

Testeur logiciel QA, [Entreprise], [Ville]

[mois année] à aujourd’hui

  • Conçu et exécuté les cas de test des fonctionnalités de chaque sprint avant livraison
  • Automatisé les parcours principaux avec Cypress pour fiabiliser la non-régression
  • Détecté et documenté des anomalies sur les cas limites des parcours de paiement
  • Rédigé des tickets d’anomalie reproductibles, réduisant les allers-retours avec les développeurs
  • Participé aux affinages pour signaler tôt les fonctionnalités difficiles à tester

Titres de CV

  • Testeur logiciel QA, test fonctionnel et automatisation Cypress
  • Ingénieur QA, automatisation d’interface et d’API
  • Testeuse logiciel certifiée ISTQB, contexte agile

Accroches selon votre profil

Débutant

Diplômé d’une licence professionnelle conception et test de logiciels, certifié ISTQB Foundation. J’ai conçu et exécuté le plan de test de mon projet de fin d’études et détecté plusieurs anomalies avant la livraison.

Confirmé

Testeur QA depuis quatre ans en équipe agile chez un éditeur. Je combine test fonctionnel et automatisation avec Cypress, je mène les campagnes de non-régression et je participe aux affinages pour anticiper les problèmes de testabilité.

Reconversion

Ancien gestionnaire dans la banque, je connais finement les parcours clients. Formé au test et certifié ISTQB Foundation, je mets cette double compétence métier et qualité au service d’une équipe de développement.

Conseils pour un CV qui passe le premier tri

  • Séparez clairement test manuel et automatisation, avec les outils et votre niveau réel
  • Mettez la certification ISTQB en évidence si vous l’avez
  • Décrivez votre méthode de conception de tests, pas seulement leur exécution
  • Montrez les domaines métiers que vous connaissez, un atout pour tester une application
  • Mentionnez votre travail en équipe agile et votre participation aux rituels

Les erreurs à éviter

  • Présenter un profil purement manuel alors que le poste visé demande de l’automatisation, ou l’inverse
  • Lister des outils sans exemple d’utilisation
  • Oublier de montrer l’esprit critique, qui est le cœur du métier

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Questions fréquentes

Comment valoriser l’automatisation quand je débute dessus ?

Soyez honnête sur votre niveau et montrez votre progression : un parcours automatisé réalisé, un petit projet personnel avec Cypress ou Playwright, une formation suivie. Les recruteurs préfèrent un débutant en automatisation qui apprend vite à un faux expert. Décrivez ce que vous savez faire seul et ce que vous découvrez encore.

Ma connaissance d’un métier est-elle un atout sur un CV de testeur ?

Oui, c’est même un vrai avantage en reconversion. Connaître la banque, l’assurance ou la logistique vous permet de comprendre les parcours à tester et de repérer des cas limites qu’un testeur sans contexte manquerait. Mettez ce domaine en avant, surtout si l’entreprise développe des applications pour ce secteur.

Faut-il indiquer les anomalies trouvées comme des résultats chiffrés ?

Évitez les chiffres gonflés ou invérifiables. Préférez décrire le type d’anomalies détectées et leur importance, par exemple un défaut bloquant sur un parcours de paiement avant une mise en production. La qualité des cas trouvés compte plus que leur nombre, qui ne veut pas dire grand-chose hors contexte.

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