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Exemple de CV

CV UX designer

Un exemple de CV UX designer à adapter : trois titres de CV, des accroches pour débutant, confirmé ou reconversion, les compétences à mettre en avant et une expérience rédigée.

Exemple de CV

[Prénom Nom]

UX designer, produits SaaS B2B

[Ville] · [téléphone] · [e-mail]

Profil

UX designer depuis [nombre] ans sur des produits SaaS, je conçois des parcours à partir de la recherche utilisateur et je les suis jusqu’en production avec les développeurs. Contributeur au design system de mon équipe actuelle.

Expérience

UX designer, éditeur de logiciel SaaS, [Ville]

[mois année] à aujourd’hui

  • Mené [x] entretiens utilisateurs pour comprendre l’abandon du parcours de création de devis
  • Testé deux prototypes Figma auprès de clients avant de réorganiser les étapes du parcours
  • Accompagné les développeurs pendant la mise en production et arbitré les cas limites
  • Documenté [x] composants du design system avec leurs états et règles d’accessibilité
  • Animé des ateliers de cadrage trimestriels avec le produit et le support client

Titres de CV

  • UX designer, produits SaaS B2B
  • UX/UI designer, applications mobiles grand public
  • UX designer spécialisé recherche utilisateur et accessibilité

Accroches selon votre profil

Débutant

UX designer issu d’un mastère en design d’interaction, j’ai mené deux projets complets avec de vrais utilisateurs, de l’entretien au prototype testé. À l’aise dans Figma et dans l’animation d’ateliers.

Confirmé

UX designer depuis [nombre] ans sur des produits SaaS, je conçois des parcours à partir de la recherche utilisateur et je les suis jusqu’en production avec les développeurs. Contributeur au design system de mon équipe actuelle.

Reconversion

Ancien conseiller clientèle, je me suis formé au design d’expérience utilisateur après des années à recueillir les difficultés des clients sur les outils numériques. Je conçois aujourd’hui des parcours testés auprès des utilisateurs.

Conseils pour un CV qui passe le premier tri

  • Placez le lien du portfolio en haut, cliquable dans la version PDF
  • Décrivez des problèmes résolus plutôt que des écrans produits
  • Restez sobre : un CV trop graphique peut desservir un poste centré sur l’expérience
  • Indiquez le type de produit et d’utilisateurs pour chaque expérience
  • Mentionnez votre pratique de l’accessibilité et de la recherche si elle est réelle

Les erreurs à éviter

  • Des jauges de compétences en pourcentage qui ne veulent rien dire
  • Un CV en deux colonnes illisible par les logiciels de recrutement
  • Se présenter comme UX designer avec uniquement des réalisations d’interface visuelle
  • Ne pas préciser votre rôle exact dans un projet d’équipe

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Questions fréquentes

Le portfolio remplace-t-il le CV ?

Non, les deux se complètent. Le CV permet de vérifier rapidement votre parcours et sert au tri par les équipes RH ; le portfolio montre votre manière de travailler. Un recruteur qui ne trouve pas le portfolio depuis le CV passe souvent au candidat suivant.

Faut-il un diplôme spécifique pour être UX designer ?

Il n’y a pas de diplôme obligatoire. Les profils viennent d’écoles de design, de masters en ergonomie ou en design d’interaction, de titres professionnels de concepteur UX, ou de reconversions. Les recruteurs jugent surtout la démarche visible dans le portfolio.

UX designer ou UX/UI designer : quel titre choisir ?

Reprenez le titre de l’annonce si votre profil y correspond. Si vous réalisez aussi les interfaces finales, UX/UI est plus juste. Si votre force est la recherche et la conception de parcours, gardez UX designer et montrez-le dans les études de cas.

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