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Exemple de CV

CV secrétaire de mairie

Un exemple de CV secrétaire de mairie à adapter : trois titres de CV, des accroches pour débutant, confirmé ou reconversion, les compétences à mettre en avant et une expérience rédigée.

Exemple de CV

[Prénom Nom]

Secrétaire générale de mairie, commune rurale

[Ville] · [téléphone] · [e-mail]

Profil

Secrétaire générale de mairie depuis [durée] dans deux communes rurales, je gère le budget, les actes, l’état civil, les élections et le personnel. Interlocutrice directe du maire, de la trésorerie et de la préfecture.

Expérience

Secrétaire générale de mairie, Commune de [Ville]

[mois année] à aujourd’hui

  • Préparé et exécuté le budget communal, en lien avec le comptable public, sur [x] exercices
  • Organisé les séances du conseil municipal et rédigé l’ensemble des délibérations et procès-verbaux
  • Assuré l’état civil, les élections et l’accueil du public lors des permanences
  • Monté les dossiers de subvention pour la rénovation de l’école et suivi leur versement
  • Géré la paie et les arrêtés de carrière des agents communaux avec l’appui du centre de gestion

Titres de CV

  • Secrétaire générale de mairie, commune rurale
  • Secrétaire de mairie polyvalent : état civil, budget, conseil municipal
  • Assistante administrative en reconversion vers le secrétariat de mairie

Accroches selon votre profil

Débutant

Formée au métier de secrétaire de mairie par le centre de gestion, j’ai tenu l’état civil et préparé un conseil municipal lors de mon stage. Je souhaite rejoindre une petite commune pour en assurer le secrétariat.

Confirmé

Secrétaire générale de mairie depuis [durée] dans deux communes rurales, je gère le budget, les actes, l’état civil, les élections et le personnel. Interlocutrice directe du maire, de la trésorerie et de la préfecture.

Reconversion

Comptable pendant [durée], j’ai suivi une formation au secrétariat de mairie pour mettre ma rigueur budgétaire et ma maîtrise des logiciels au service d’une commune.

Conseils pour un CV qui passe le premier tri

  • Organisez vos compétences par grands domaines (population, finances, assemblées, ressources humaines, urbanisme)
  • Précisez votre statut et votre grade si vous êtes fonctionnaire, ou les concours obtenus
  • Indiquez la taille de la commune ou le nombre de communes desservies pour donner l’échelle
  • Mentionnez les logiciels et la nomenclature budgétaire utilisés
  • Ajoutez les formations suivies auprès du CNFPT ou du centre de gestion

Les erreurs à éviter

  • Écrire « gestion administrative » sans détailler les domaines couverts
  • Oublier de préciser le statut (titulaire, contractuel) et le grade
  • Négliger les compétences budgétaires, souvent décisives
  • Présenter un CV de secrétaire d’entreprise sans adaptation au vocabulaire territorial

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Questions fréquentes

Comment valoriser une expérience en entreprise ?

Traduisez-la dans le vocabulaire des collectivités : la comptabilité devient préparation et exécution budgétaire, le secrétariat de direction devient préparation des assemblées et rédaction d’actes, la gestion de la paie reste la paie. Précisez la formation suivie pour découvrir le cadre public.

Faut-il indiquer ses concours ?

Oui. Un concours d’adjoint administratif, de rédacteur ou d’attaché obtenu, même sans poste, rassure le maire sur votre niveau et lui permet de vous recruter comme titulaire. Indiquez l’année d’obtention, la spécialité éventuelle et le grade correspondant au concours.

Faut-il mentionner le travail sur plusieurs communes ?

Oui, c’est un atout. Gérer plusieurs mairies montre votre capacité d’organisation et votre aptitude à passer d’un dossier à l’autre. Précisez le nombre de communes et la répartition des jours de présence.

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