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Exemple de CV

CV conseiller commercial

Un exemple de CV conseiller commercial à adapter : trois titres de CV, des accroches pour débutant, confirmé ou reconversion, les compétences à mettre en avant et une expérience rédigée.

Exemple de CV

[Prénom Nom]

Conseiller commercial habitat auprès des particuliers

[Ville] · [téléphone] · [e-mail]

Profil

Conseiller commercial en menuiseries depuis six ans, je mène mes rendez-vous du relevé à la signature, monte les dossiers de financement et suis mes clients jusqu’à la fin de la pose. Une part importante de mes ventes vient de recommandations.

Expérience

Conseiller commercial menuiseries, [Entreprise], [Ville]

[mois année] à aujourd’hui

  • Mené [x] rendez-vous par semaine au domicile des particuliers, du relevé de cotes à la signature du bon de commande
  • Monté les dossiers de financement avec l’organisme partenaire et vérifié chaque pièce avant transmission
  • Animé le stand de l’enseigne à la foire de [Ville] et transformé les contacts en rendez-vous à domicile
  • Réduit les litiges à la pose en faisant valider le métré définitif par le technicien avant commande
  • Développé une part croissante de ventes issues de recommandations de clients

Titres de CV

  • Conseiller commercial habitat auprès des particuliers
  • Conseillère commerciale en rénovation énergétique
  • Conseiller commercial cuisines et aménagement intérieur

Accroches selon votre profil

Débutant

Titulaire d’un BTS NDRC, formé à la vente en face à face lors de deux stages en magasin d’ameublement. À l’aise avec les particuliers, rigoureux sur les dossiers, je recherche un premier poste de conseiller commercial avec formation produit.

Confirmé

Conseiller commercial en menuiseries depuis six ans, je mène mes rendez-vous du relevé à la signature, monte les dossiers de financement et suis mes clients jusqu’à la fin de la pose. Une part importante de mes ventes vient de recommandations.

Reconversion

Ancien technicien chauffagiste, je mets ma connaissance des installations au service de la vente de pompes à chaleur aux particuliers. Je sais expliquer une solution technique simplement et repérer ce qui posera problème au moment des travaux.

Conseils pour un CV qui passe le premier tri

  • Nommez les produits vendus et le canal (rendez-vous qualifiés, foires, prospection) dès la première ligne de chaque expérience
  • Montrez la qualité de vos ventes autant que leur volume : peu d’annulations pendant le délai de rétractation, clients qui recommandent
  • Indiquez les outils utilisés : logiciel de conception de cuisine, chiffrage de menuiseries, CRM de l’enseigne
  • Mentionnez le permis B et la zone géographique couverte
  • Si vous avez suivi une formation à la distribution de crédit, faites-la figurer dans les formations

Les erreurs à éviter

  • Aligner des pourcentages d’atteinte d’objectifs sans dire sur quel produit ni dans quel contexte
  • Oublier les expériences de vente courtes (foires, saisonniers) qui prouvent pourtant l’aisance en face à face
  • Utiliser un titre vague comme « commercial polyvalent » quand l’annonce parle d’habitat ou d’énergie

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Questions fréquentes

Dois-je indiquer mon chiffre d’affaires sur mon CV ?

Vous pouvez donner un ordre de grandeur si vous le connaissez précisément et pouvez l’expliquer en entretien. Sinon, préférez des éléments vérifiables : nombre de rendez-vous hebdomadaires, classement dans l’équipe, objectifs tenus sur une période. Ne gonflez rien, les recruteurs du secteur appellent souvent l’ancien employeur.

Une expérience de démarchage téléphonique est-elle utile ?

Oui, si vous la présentez bien. Elle montre que vous savez accrocher un particulier et encaisser les refus. Précisez si vous preniez des rendez-vous pour des conseillers terrain : c’est exactement le maillon avant le poste que vous visez.

Comment présenter un CV quand on a vendu pour plusieurs enseignes en peu de temps ?

Regroupez les expériences par type de produit et expliquez brièvement les départs (fermeture d’agence, changement de secteur). Le turnover est courant dans la vente à domicile, mais le recruteur veut voir une logique et au moins une période longue où vous avez tenu vos objectifs.

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