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Exemple de CV

CV chargé de marketing digital

Un exemple de CV chargé de marketing digital à adapter : trois titres de CV, des accroches pour débutant, confirmé ou reconversion, les compétences à mettre en avant et une expérience rédigée.

Exemple de CV

[Prénom Nom]

Chargé de marketing digital, acquisition payante et emailing

[Ville] · [téléphone] · [e-mail]

Profil

Chargé de marketing digital depuis [x] ans chez une marque vendue en ligne, je pilote les campagnes Google Ads et Meta Ads, l’emailing et les scénarios automatisés. Je base mes décisions sur l’analyse des conversions et les tests réguliers.

Expérience

Chargé de marketing digital, [Entreprise], [Ville]

[mois année] à aujourd’hui

  • Piloté les campagnes Google Ads et Meta Ads avec un budget mensuel de [x] euros
  • Réorganisé les audiences Meta et instauré un renouvellement des visuels pour faire baisser le coût d’acquisition
  • Créé les scénarios automatisés de bienvenue et de panier abandonné sur Brevo
  • Mis en place le suivi des conversions dans Google Analytics 4 avec Google Tag Manager
  • Présenté chaque mois un tableau de bord par canal à la direction marketing

Titres de CV

  • Chargé de marketing digital, acquisition payante et emailing
  • Chargée de marketing digital B2B, génération de leads et marketing automation
  • Chargé de marketing digital e-commerce, SEA, CRM et analyse

Accroches selon votre profil

Débutant

Diplômée d’un master en marketing digital, j’ai piloté des campagnes Google Ads et des newsletters lors de mon alternance chez [Entreprise]. Certifiée Google Ads et Google Analytics, je cherche un premier poste centré sur l’acquisition et l’analyse des résultats.

Confirmé

Chargé de marketing digital depuis [x] ans chez une marque vendue en ligne, je pilote les campagnes Google Ads et Meta Ads, l’emailing et les scénarios automatisés. Je base mes décisions sur l’analyse des conversions et les tests réguliers.

Reconversion

Commercial sédentaire pendant cinq ans, je connais le parcours d’achat des clients B2B et leurs objections. Formé au marketing digital et certifié Google Ads, je souhaite générer des prospects en ligne pour des équipes commerciales.

Conseils pour un CV qui passe le premier tri

  • Indiquez pour chaque expérience les canaux pilotés et l’ordre de grandeur du budget, si possible
  • Montrez au moins une décision fondée sur l’analyse des données
  • Listez les outils réellement utilisés, car les recruteurs filtrent souvent par mot-clé
  • Ajoutez les certifications avec leur date de validité
  • Précisez le modèle économique de chaque employeur : B2B, e-commerce, magasins

Les erreurs à éviter

  • Présenter une liste de compétences « digitales » sans lien avec des résultats
  • Inventer ou arrondir généreusement des chiffres que le recruteur pourra vous demander d’expliquer
  • Oublier les outils de mesure, au cœur du métier
  • Confondre gestion des réseaux sociaux et acquisition payante

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Questions fréquentes

Faut-il mettre des chiffres sur le CV ?

Oui quand ils sont exacts et non confidentiels : budget géré, évolution d’un indicateur, nombre de scénarios créés. Ils doivent être expliqués en entretien. Sinon, décrivez précisément l’action et son effet, sans chiffre inventé.

Comment valoriser un projet personnel comme un site ou une boutique ?

Dans une rubrique « projets », avec le canal travaillé et ce que vous avez appris : un blog positionné sur quelques requêtes, une boutique qui a fait ses premières ventes grâce à des campagnes payantes. C’est très apprécié pour un premier poste.

Généraliste ou spécialiste, que mettre en avant ?

Lisez l’offre. Une PME cherche souvent un profil polyvalent qui touche à tous les canaux. Une grande entreprise ou une agence recrute plutôt sur un canal précis. Adaptez votre titre et l’ordre de vos compétences à ce besoin.

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