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Exemple de CV

CV bibliothécaire

Un exemple de CV bibliothécaire à adapter : trois titres de CV, des accroches pour débutant, confirmé ou reconversion, les compétences à mettre en avant et une expérience rédigée.

Exemple de CV

[Prénom Nom]

Bibliothécaire jeunesse, accueil de classes et petite enfance

[Ville] · [téléphone] · [e-mail]

Profil

Bibliothécaire territorial, responsable d’un secteur adulte en médiathèque de réseau. Pilotage des acquisitions et du budget du secteur, programmation culturelle, encadrement d’agents sur le service public. À l’aise avec les marchés de livres et les partenariats associatifs.

Expérience

Assistant de conservation du patrimoine, secteur jeunesse, médiathèque municipale

[mois année] à aujourd’hui

  • Gérer les acquisitions d’albums et de documentaires jeunesse pour un budget annuel défini par la direction
  • Cataloguer et indexer [x] documents par mois sur Koha en UNIMARC
  • Accueillir chaque semaine des classes de maternelle et d’élémentaire autour d’un programme construit avec les enseignants
  • Créer avec la PMI un rendez-vous mensuel de lectures pour les tout-petits et leurs parents
  • Mener le désherbage du fonds documentaire jeunesse et réorganiser les bacs d’albums par thème

Titres de CV

  • Bibliothécaire jeunesse, accueil de classes et petite enfance
  • Assistante de conservation, catalogage et médiation numérique
  • Bibliothécaire, acquisitions et action culturelle en réseau de lecture publique

Accroches selon votre profil

Débutant

Diplômée d’un BUT Information-communication parcours métiers du livre et du patrimoine, formée au catalogage UNIMARC et à Koha. Stages en médiathèque municipale et en bibliothèque universitaire, avec animation de lectures et participation au désherbage.

Confirmé

Bibliothécaire territorial, responsable d’un secteur adulte en médiathèque de réseau. Pilotage des acquisitions et du budget du secteur, programmation culturelle, encadrement d’agents sur le service public. À l’aise avec les marchés de livres et les partenariats associatifs.

Reconversion

Ancien professeur des écoles en reconversion vers la lecture publique, préparant le concours d’assistant de conservation. Expérience solide de la littérature jeunesse et de l’animation de groupes d’enfants, complétée par une formation au traitement documentaire.

Conseils pour un CV qui passe le premier tri

  • Indiquez votre grade ou le concours obtenu en haut du CV, c’est la première chose que regarde un recruteur territorial
  • Séparez clairement traitement documentaire et médiation : ce sont deux blocs de compétences évalués distinctement
  • Nommez les publics accueillis (scolaires, tout-petits, seniors, publics empêchés) plutôt que d’écrire « tous publics »
  • Mentionnez vos formations CNFPT ou celles de la bibliothèque départementale, elles comptent dans la filière

Les erreurs à éviter

  • Lister ses auteurs préférés dans les centres d’intérêt au lieu de pratiques de lecture utiles au poste
  • Omettre le nom du SIGB utilisé
  • Présenter des missions de bénévolat en bibliothèque sans préciser les tâches réellement confiées

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Questions fréquentes

Quel diplôme mettre en avant pour un poste de bibliothécaire ?

Le BUT Information-communication parcours métiers du livre et du patrimoine, une licence professionnelle métiers du livre ou un master en sciences de l’information sont les plus lisibles. Pour un poste de catégorie A, le niveau licence est requis pour passer le concours externe. Placez le diplôme et le concours ensemble dans la rubrique formation.

Faut-il un CV différent pour une bibliothèque universitaire ?

Oui. En BU, on attend davantage de compétences sur les ressources électroniques, les bases de données, la formation des étudiants et parfois l’appui à la recherche (science ouverte, dépôt en archive ouverte). En lecture publique, l’action culturelle et la médiation pèsent plus.

Comment valoriser un service civique en médiathèque ?

Traitez-le comme une expérience professionnelle, avec les dates, la structure et des puces concrètes : ateliers numériques animés, accueil de groupes, aide au rangement des collections. Les recruteurs territoriaux connaissent bien ce dispositif et le considèrent comme une vraie première expérience.

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