Emploi à Sarlat-la-Canéda
Sarlat-la-Canéda (Dordogne, Nouvelle-Aquitaine) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 4 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.
- Population
- 8 763
- Projets de recrutement
- 4 338
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 60 %
- Saisonniers
- 77 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 622 projets |
|---|---|---|
| 2 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 511 projets |
| 3 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 296 projets |
| 4 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 214 projets |
| 5 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 143 projets |
| 6 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 127 projets |
| 7 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 125 projets |
| 8 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 108 projets |
| 9 | Ouviers peu qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Opérateur de transformation des viandes / Opératrice de transformation des viandes | 102 projets |
| 10 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 92 projets |
| 11 | Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiésPar exemple : Préparateur de commandes / Préparatrice de commandes | 91 projets |
| 12 | Ouvriers de la construction en bétonPar exemple : Coffreur / Coffreuse | 90 projets |
| 13 | Agents d'accueil et d'informationPar exemple : Hôtesse d’accueil / Hôte d’accueil | 78 projets |
| 14 | Surveillants d'établissements scolaires et accompagnateurs des élèves en situation de handicapPar exemple : AESH | 77 projets |
| 15 | Sportifs et animateurs sportifsPar exemple : Éducateur sportif / Éducatrice sportive | 72 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Surveillants d'établissements scolaires et accompagnateurs des élèves en situation de handicapPar exemple : AESH | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 100 % |
| 3 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 96 % |
| 4 | Ouvriers polyvalents d'entretien du bâtimentPar exemple : Agent d’entretien du bâtiment / Agente d’entretien du bâtiment | 87 % |
| 5 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 86 % |
| 6 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 81 % |
| 7 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 76 % |
| 8 | Ouviers peu qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Opérateur de transformation des viandes / Opératrice de transformation des viandes | 72 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 95 % |
| 3 | Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirsPar exemple : Manager en restauration rapide / Manageuse en restauration rapide | 92 % |
| 4 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 90 % |
| 5 | Sportifs et animateurs sportifsPar exemple : Éducateur sportif / Éducatrice sportive | 90 % |
| 6 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 90 % |
| 7 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 89 % |
| 8 | Agents d'accueil et d'informationPar exemple : Hôtesse d’accueil / Hôte d’accueil | 88 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les pages métier à Sarlat-la-Canéda
Les métiers dont le marché local est assez fourni pour une page détaillée, par nombre de projets de recrutement.
Communes du bassin d’emploi
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