Emploi à Saint-Pierre-d'Oléron
Saint-Pierre-d’Oléron (Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 6 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.
- Population
- 6 633
- Projets de recrutement
- 4 543
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 59 %
- Saisonniers
- 89 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Pêcheurs et aquaculteursPar exemple : Marin-pêcheur / Marin-pêcheuse | 633 projets |
|---|---|---|
| 2 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 491 projets |
| 3 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 469 projets |
| 4 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 389 projets |
| 5 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 259 projets |
| 6 | Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturelsPar exemple : Vendeur / Vendeuse | 195 projets |
| 7 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 194 projets |
| 8 | Vendeurs en produits alimentairesPar exemple : Vendeur en boulangerie / Vendeuse en boulangerie | 127 projets |
| 9 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 119 projets |
| 10 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 117 projets |
| 11 | Sportifs et animateurs sportifsPar exemple : Éducateur sportif / Éducatrice sportive | 114 projets |
| 12 | Ouvriers peu qualifiés de l'extraction et des travaux publicsPar exemple : Manœuvre BTP | 110 projets |
| 13 | Agents d'accueil et d'informationPar exemple : Hôtesse d’accueil / Hôte d’accueil | 95 projets |
| 14 | Surveillants d'établissements scolaires et accompagnateurs des élèves en situation de handicapPar exemple : AESH | 95 projets |
| 15 | Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiésPar exemple : Préparateur de commandes / Préparatrice de commandes | 78 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Surveillants d'établissements scolaires et accompagnateurs des élèves en situation de handicapPar exemple : AESH | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifsPar exemple : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée | 100 % |
| 3 | Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiésPar exemple : Préparateur de commandes / Préparatrice de commandes | 96 % |
| 4 | Agents d'accueil et d'informationPar exemple : Hôtesse d’accueil / Hôte d’accueil | 94 % |
| 5 | Pêcheurs et aquaculteursPar exemple : Marin-pêcheur / Marin-pêcheuse | 87 % |
| 6 | Boulangers, pâtissiersPar exemple : Boulanger / Boulangère | 81 % |
| 7 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 76 % |
| 8 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 72 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Vendeurs en produits alimentairesPar exemple : Vendeur en boulangerie / Vendeuse en boulangerie | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 100 % |
| 3 | Ouvriers peu qualifiés de l'extraction et des travaux publicsPar exemple : Manœuvre BTP | 100 % |
| 4 | Agents d'accueil et d'informationPar exemple : Hôtesse d’accueil / Hôte d’accueil | 100 % |
| 5 | Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiésPar exemple : Manutentionnaire | 100 % |
| 6 | CaissiersPar exemple : Caissier / Caissière | 97 % |
| 7 | Pêcheurs et aquaculteursPar exemple : Marin-pêcheur / Marin-pêcheuse | 97 % |
| 8 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 94 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les pages métier à Saint-Pierre-d'Oléron
Les métiers dont le marché local est assez fourni pour une page détaillée, par nombre de projets de recrutement.
Communes du bassin d’emploi
Marennes-Hiers-Brouage, Le Château-d'Oléron, Saint-Georges-d'Oléron, Bourcefranc-le-Chapus, Dolus-d'Oléron
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