Emploi à Pont-à-Mousson
Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle, Grand Est) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 4 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.
- Population
- 14 190
- Projets de recrutement
- 924
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 62 %
- Saisonniers
- 69 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 72 projets |
|---|---|---|
| 2 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 59 projets |
| 3 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 57 projets |
| 4 | Professionnels des spectaclesPar exemple : Monteur vidéo / Monteuse vidéo | 50 projets |
| 5 | Ouvriers de la construction en bétonPar exemple : Coffreur / Coffreuse | 45 projets |
| 6 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 38 projets |
| 7 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 36 projets |
| 8 | Personnels de ménage chez des particuliersPar exemple : Aide à domicile | 35 projets |
| 9 | Ouvriers qualifiés de l'extraction et des travaux publicsPar exemple : Poseur de canalisations / Poseuse de canalisations | 32 projets |
| 10 | Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadresPar exemple : Chef de chantier / Cheffe de chantier | 28 projets |
| 11 | CaissiersPar exemple : Caissier / Caissière | 26 projets |
| 12 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 25 projets |
| 13 | Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifsPar exemple : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée | 25 projets |
| 14 | Magasiniers et préparateurs de commande qualifiésPar exemple : Magasinier / Magasinière | 24 projets |
| 15 | Employés des services commerciaux | 21 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 33 % |
|---|---|---|
| 2 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 15 % |
| 3 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 11 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 85 % |
|---|---|---|
| 2 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 39 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Communes du bassin d’emploi
Blénod-lès-Pont-à-Mousson, Dieulouard, Pagny-sur-Moselle
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