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Emploi local

Emploi à Louhans-Châteaurenaud

Louhans-Châteaurenaud (Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 3 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.

Population
6 446
Projets de recrutement
1 497
dans le bassin d’emploi en 2026
Jugés difficiles
62 %
Saisonniers
74 %

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.

Les familles de métiers qui recrutent le plus

Les familles de métiers qui recrutent le plus
1Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole127 projets
2Ouviers peu qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Opérateur de transformation des viandes / Opératrice de transformation des viandes110 projets
3Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse66 projets
4Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie59 projets
5Maraîchers et horticulteursPar exemple : Maraîcher / Maraîchère46 projets
6Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante46 projets
7Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiésPar exemple : Préparateur de commandes / Préparatrice de commandes45 projets
8Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique41 projets
9BouchersPar exemple : Boucher / Bouchère39 projets
10CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière39 projets
11Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste39 projets
12Surveillants d'établissements scolaires et accompagnateurs des élèves en situation de handicapPar exemple : AESH39 projets
13Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse35 projets
14Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière34 projets
15Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service33 projets

Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir

Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.

Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
1Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse61 %
2Ouviers peu qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Opérateur de transformation des viandes / Opératrice de transformation des viandes55 %
3Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie51 %
4Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole18 %

Les recrutements saisonniers

Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.

Les recrutements saisonniers
1Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole74 %
2Ouviers peu qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Opérateur de transformation des viandes / Opératrice de transformation des viandes73 %
3Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse56 %

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Communes du bassin d’emploi

    Tournus, Branges

    Le territoire

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