Emploi à Lormont
Lormont (Gironde, Nouvelle-Aquitaine) fait partie du bassin d’emploi de Bordeaux. Voici ce que les employeurs de ce bassin prévoient de recruter en 2026.
Les chiffres de recrutement portent sur tout le bassin d’emploi de Bordeaux, dont Bordeaux est la ville principale.
- Population
- 25 769
- Projets de recrutement
- 39 133
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 53 %
- Saisonniers
- 34 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 1 986 projets |
|---|---|---|
| 2 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 1 805 projets |
| 3 | Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicilePar exemple : Auxiliaire de puériculture | 1 296 projets |
| 4 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 1 146 projets |
| 5 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 1 070 projets |
| 6 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 1 008 projets |
| 7 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 1 005 projets |
| 8 | Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiésPar exemple : Préparateur de commandes / Préparatrice de commandes | 831 projets |
| 9 | Personnels de ménage chez des particuliersPar exemple : Aide à domicile | 829 projets |
| 10 | Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiésPar exemple : Manutentionnaire | 814 projets |
| 11 | Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécomPar exemple : Développeur informatique / Développeuse informatique | 742 projets |
| 12 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 730 projets |
| 13 | Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique | 693 projets |
| 14 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 651 projets |
| 15 | Infirmiers et sages-femmesPar exemple : Infirmier / Infirmière | 626 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Conducteurs de transport en commun sur routePar exemple : Chauffeur de bus / Chauffeuse de bus | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | MédecinsPar exemple : Médecin généraliste | 98 % |
| 3 | Carrossiers automobilesPar exemple : Carrossier / Carrossière | 97 % |
| 4 | Cadres et indépendants commerciaux des assurances | 96 % |
| 5 | BouchersPar exemple : Boucher / Bouchère | 93 % |
| 6 | Plombiers chauffagistesPar exemple : Plombier / Plombière | 92 % |
| 7 | Coiffeurs, esthéticiensPar exemple : Coiffeur / Coiffeuse | 90 % |
| 8 | Maçons peu qualifiés | 88 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 97 % |
|---|---|---|
| 2 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 95 % |
| 3 | Ouviers peu qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Opérateur de transformation des viandes / Opératrice de transformation des viandes | 76 % |
| 4 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 73 % |
| 5 | Ouvriers du conditionnement, du tri et de l'emballagePar exemple : Agent de conditionnement / Agente de conditionnement | 72 % |
| 6 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 35 % |
| 7 | Professionnels des spectaclesPar exemple : Monteur vidéo / Monteuse vidéo | 32 % |
| 8 | Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchetsPar exemple : Éboueur / Éboueuse | 29 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Communes du bassin d’emploi
- Bordeaux
- Mérignac
- Pessac
- Talence
- Villenave-d'Ornon
- Saint-Médard-en-Jalles
- Bègles
- Gradignan
- Cenon
- Le Bouscat
- Eysines
- Bruges
Floirac, Ambarès-et-Lagrave, Blanquefort, Cestas, Saint-André-de-Cubzac, Le Haillan, Le Taillan-Médoc, Parempuyre, Léognan, Saint-Loubès, Saint-Jean-d'Illac, Artigues-près-Bordeaux, Bassens, Carbon-Blanc, Martignas-sur-Jalle, Saint-Aubin-de-Médoc, Le Pian-Médoc, Cadaujac, Canéjan, Ludon-Médoc, Tresses, Créon, Sainte-Eulalie, Saint-Sulpice-et-Cameyrac, Sadirac, Macau, Carignan-de-Bordeaux, La Brède, Bouliac, Val de Virvée, Saint-Selve, Latresne, Martillac, Montussan, Pompignac, Saucats, Fargues-Saint-Hilaire, Saint-Caprais-de-Bordeaux, Saint-Médard-d'Eyrans, Ambès
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