Emploi au Tampon
Le Tampon (La Réunion) fait partie du bassin d’emploi de Saint-Pierre. Voici ce que les employeurs de ce bassin prévoient de recruter en 2026.
Les chiffres de recrutement portent sur tout le bassin d’emploi de Saint-Pierre, dont Saint-Pierre est la ville principale.
- Population
- 82 579
- Projets de recrutement
- 10 768
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 34 %
- Saisonniers
- 20 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 1 249 projets |
|---|---|---|
| 2 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 871 projets |
| 3 | Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière | 755 projets |
| 4 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 584 projets |
| 5 | Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicilePar exemple : Auxiliaire de puériculture | 320 projets |
| 6 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 281 projets |
| 7 | Secrétaires bureautiques et assimilésPar exemple : Assistant commercial / Assistante commerciale | 268 projets |
| 8 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 254 projets |
| 9 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 246 projets |
| 10 | CaissiersPar exemple : Caissier / Caissière | 237 projets |
| 11 | Agents de sécurité et de surveillancePar exemple : Agent de sécurité / Agente de sécurité | 203 projets |
| 12 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 185 projets |
| 13 | Agents administratifsPar exemple : Assistant ressources humaines / Assistante ressources humaines | 182 projets |
| 14 | Maçons qualifiésPar exemple : Maçon / Maçonne | 178 projets |
| 15 | Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchetsPar exemple : Éboueur / Éboueuse | 139 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Plombiers chauffagistesPar exemple : Plombier / Plombière | 99 % |
|---|---|---|
| 2 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 79 % |
| 3 | Coiffeurs, esthéticiensPar exemple : Coiffeur / Coiffeuse | 75 % |
| 4 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 72 % |
| 5 | Maçons qualifiésPar exemple : Maçon / Maçonne | 71 % |
| 6 | Ouvriers en électricité du bâtimentPar exemple : Électricien / Électricienne | 68 % |
| 7 | Personnels de ménage chez des particuliersPar exemple : Aide à domicile | 66 % |
| 8 | Boulangers, pâtissiersPar exemple : Boulanger / Boulangère | 66 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Conducteurs d’engins légers de déplacement de charges, caristePar exemple : Cariste | 83 % |
|---|---|---|
| 2 | Ouviers qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Conducteur de ligne de production / Conductrice de ligne de production | 71 % |
| 3 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 69 % |
| 4 | Agents de sécurité et de surveillancePar exemple : Agent de sécurité / Agente de sécurité | 49 % |
| 5 | Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturelsPar exemple : Vendeur / Vendeuse | 37 % |
| 6 | Ouvriers de la construction en bétonPar exemple : Coffreur / Coffreuse | 37 % |
| 7 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 37 % |
| 8 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 35 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Communes du bassin d’emploi
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