Emploi à Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (Essonne, Île-de-France) fait partie du bassin d’emploi d’Évry-Courcouronnes. Voici ce que les employeurs de ce bassin prévoient de recruter en 2026.
Les chiffres de recrutement portent sur tout le bassin d’emploi d’Évry-Courcouronnes, dont Évry-Courcouronnes est la ville principale.
- Population
- 54 471
- Projets de recrutement
- 17 083
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 53 %
- Saisonniers
- 36 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique | 1 016 projets |
|---|---|---|
| 2 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 928 projets |
| 3 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 889 projets |
| 4 | Conducteurs routiersPar exemple : Chauffeur poids lourd / Chauffeuse poids lourd | 824 projets |
| 5 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 713 projets |
| 6 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 592 projets |
| 7 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 538 projets |
| 8 | Ouvriers peu qualifiés des industries chimiques et plastiques | 528 projets |
| 9 | CaissiersPar exemple : Caissier / Caissière | 507 projets |
| 10 | Attachés commerciauxPar exemple : Commercial / Commerciale | 489 projets |
| 11 | Agents de sécurité et de surveillancePar exemple : Agent de sécurité / Agente de sécurité | 483 projets |
| 12 | Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiésPar exemple : Préparateur de commandes / Préparatrice de commandes | 327 projets |
| 13 | Professionnels des spectaclesPar exemple : Monteur vidéo / Monteuse vidéo | 319 projets |
| 14 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 317 projets |
| 15 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 245 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Chefs cuisiniersPar exemple : Chef de cuisine / Cheffe de cuisine | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie | 100 % |
| 3 | Conducteurs de transport en commun sur routePar exemple : Chauffeur de bus / Chauffeuse de bus | 100 % |
| 4 | Représentants auprès des particuliersPar exemple : Vendeur automobile / Vendeuse automobile | 100 % |
| 5 | Agents de maîtrise de la restaurationPar exemple : Maître d’hôtel / Maîtresse d’hôtel | 100 % |
| 6 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 98 % |
| 7 | Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadresPar exemple : Chef de chantier / Cheffe de chantier | 90 % |
| 8 | Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)Par exemple : Directeur de travaux / Directrice de travaux | 89 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Chefs cuisiniersPar exemple : Chef de cuisine / Cheffe de cuisine | 83 % |
|---|---|---|
| 2 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 71 % |
| 3 | Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturelsPar exemple : Vendeur / Vendeuse | 45 % |
| 4 | Sportifs et animateurs sportifsPar exemple : Éducateur sportif / Éducatrice sportive | 43 % |
| 5 | Professionnels de l'action socialePar exemple : Assistante sociale / Assistant social | 20 % |
| 6 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 20 % |
| 7 | Ouvriers peu qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécaniquePar exemple : Opérateur de production / Opératrice de production | 19 % |
| 8 | Conducteurs de transport en commun sur routePar exemple : Chauffeur de bus / Chauffeuse de bus | 19 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Communes du bassin d’emploi
- Évry-Courcouronnes
- Sainte-Geneviève-des-Bois
- Vigneux-sur-Seine
- Ris-Orangis
- Savigny-le-Temple
- Draveil
- Yerres
- Grigny
- Brétigny-sur-Orge
- Brunoy
- Montgeron
- Combs-la-Ville
- Saint-Michel-sur-Orge
- Morsang-sur-Orge
Moissy-Cramayel, Lieusaint, Fleury-Mérogis, Saint-Pierre-du-Perray, Arpajon, Saint-Germain-lès-Arpajon, Épinay-sous-Sénart, Cesson, Bondoufle, Crosne, Quincy-sous-Sénart, Vert-Saint-Denis, Breuillet, Boussy-Saint-Antoine, Saint-Germain-lès-Corbeil, Soisy-sur-Seine, Lisses, Villemoisson-sur-Orge, Égly, Longpont-sur-Orge, Nandy, Saintry-sur-Seine, Villabé, Marolles-en-Hurepoix, Ollainville, Le Coudray-Montceaux, Villiers-sur-Orge, Tigery, Leuville-sur-Orge, La Norville, Le Plessis-Pâté, Bruyères-le-Châtel, Étiolles, Cheptainville, Réau
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