Emploi à Viry-Châtillon
Viry-Châtillon (Essonne, Île-de-France) fait partie du bassin d’emploi de Vitry-sur-Seine. Voici ce que les employeurs de ce bassin prévoient de recruter en 2026.
Les chiffres de recrutement portent sur tout le bassin d’emploi de Vitry-sur-Seine, dont Vitry-sur-Seine est la ville principale.
- Population
- 30 838
- Projets de recrutement
- 16 571
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 44 %
- Saisonniers
- 20 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 1 367 projets |
|---|---|---|
| 2 | Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiésPar exemple : Préparateur de commandes / Préparatrice de commandes | 772 projets |
| 3 | Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique | 545 projets |
| 4 | Infirmiers et sages-femmesPar exemple : Infirmier / Infirmière | 460 projets |
| 5 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 431 projets |
| 6 | Professionnels des spectaclesPar exemple : Monteur vidéo / Monteuse vidéo | 418 projets |
| 7 | Agents de sécurité et de surveillancePar exemple : Agent de sécurité / Agente de sécurité | 395 projets |
| 8 | Surveillants d'établissements scolaires et accompagnateurs des élèves en situation de handicapPar exemple : AESH | 391 projets |
| 9 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 389 projets |
| 10 | Conducteurs et livreurs sur courte distance (hors distribution de documents)Par exemple : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse | 387 projets |
| 11 | Conducteurs routiersPar exemple : Chauffeur poids lourd / Chauffeuse poids lourd | 373 projets |
| 12 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 358 projets |
| 13 | Magasiniers et préparateurs de commande qualifiésPar exemple : Magasinier / Magasinière | 301 projets |
| 14 | Vendeurs en produits alimentairesPar exemple : Vendeur en boulangerie / Vendeuse en boulangerie | 293 projets |
| 15 | Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatiquePar exemple : Responsable marketing | 285 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | CouvreursPar exemple : Couvreur / Couvreuse | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Coiffeurs, esthéticiensPar exemple : Coiffeur / Coiffeuse | 100 % |
| 3 | Ouvriers en chaudronnerie et tôleriePar exemple : Chaudronnier / Chaudronnière | 100 % |
| 4 | Employés et professions intermédiaires de l'immobilierPar exemple : Agent immobilier / Agente immobilière | 92 % |
| 5 | Infirmiers et sages-femmesPar exemple : Infirmier / Infirmière | 91 % |
| 6 | Conducteurs de transport en commun sur routePar exemple : Chauffeur de bus / Chauffeuse de bus | 87 % |
| 7 | BouchersPar exemple : Boucher / Bouchère | 86 % |
| 8 | Conducteurs de véhicules légersPar exemple : Ambulancier / Ambulancière | 86 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Sportifs et animateurs sportifsPar exemple : Éducateur sportif / Éducatrice sportive | 48 % |
|---|---|---|
| 2 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 46 % |
| 3 | Chefs de projet et directeurs de service informatiquePar exemple : Chef de projet web / Cheffe de projet web | 38 % |
| 4 | Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres)Par exemple : Logisticien / Logisticienne | 30 % |
| 5 | Agents de sécurité et de surveillancePar exemple : Agent de sécurité / Agente de sécurité | 26 % |
| 6 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 25 % |
| 7 | Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolagePar exemple : Vendeur en électroménager / Vendeuse en électroménager | 19 % |
| 8 | Conducteurs et livreurs sur courte distance (hors distribution de documents)Par exemple : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse | 14 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Communes du bassin d’emploi
- Vitry-sur-Seine
- Ivry-sur-Seine
- Villejuif
- Choisy-le-Roi
- Savigny-sur-Orge
- Athis-Mons
- Villeneuve-Saint-Georges
- Thiais
- L'Haÿ-les-Roses
- Cachan
- Fresnes
- Orly
- Le Kremlin-Bicêtre
- Arcueil
- Villeneuve-le-Roi
Gentilly, Chevilly-Larue, Juvisy-sur-Orge, Valenton, Morangis, Paray-Vieille-Poste, Ablon-sur-Seine, Rungis
Le territoire
Votre recherche, en automatique
Lancer mon scan d’offres à Viry-Châtillon
JobFast cherche les offres qui vous correspondent sur les grands sites d’emploi, note chacune sur 10 et prépare un CV et une lettre adaptés. Vous relisez, vous validez.
Sans carte bancaire · Sans compte pour commencer