Emploi à Bagnols-sur-Cèze
Bagnols-sur-Cèze (Gard, Occitanie) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 7 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.
- Population
- 18 112
- Projets de recrutement
- 2 465
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 42 %
- Saisonniers
- 85 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 346 projets |
|---|---|---|
| 2 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 180 projets |
| 3 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 179 projets |
| 4 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 157 projets |
| 5 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 88 projets |
| 6 | Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturelPar exemple : Technicien hygiène sécurité environnement / Technicienne hygiène sécurité environnement | 75 projets |
| 7 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 69 projets |
| 8 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 68 projets |
| 9 | Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique | 67 projets |
| 10 | Sportifs et animateurs sportifsPar exemple : Éducateur sportif / Éducatrice sportive | 59 projets |
| 11 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 55 projets |
| 12 | ConciergesPar exemple : Gardien d’immeuble / Gardienne d’immeuble | 52 projets |
| 13 | Ouvriers en électricité du bâtimentPar exemple : Électricien / Électricienne | 46 projets |
| 14 | Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatiquePar exemple : Technicien informatique / Technicienne informatique | 45 projets |
| 15 | Agents d'accueil et d'informationPar exemple : Hôtesse d’accueil / Hôte d’accueil | 44 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturelPar exemple : Technicien hygiène sécurité environnement / Technicienne hygiène sécurité environnement | 69 % |
|---|---|---|
| 2 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 58 % |
| 3 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 51 % |
| 4 | Sportifs et animateurs sportifsPar exemple : Éducateur sportif / Éducatrice sportive | 42 % |
| 5 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 25 % |
| 6 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 22 % |
| 7 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 14 % |
| 8 | ConciergesPar exemple : Gardien d’immeuble / Gardienne d’immeuble | 13 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 100 % |
| 3 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 100 % |
| 4 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 92 % |
| 5 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 90 % |
| 6 | ConciergesPar exemple : Gardien d’immeuble / Gardienne d’immeuble | 87 % |
| 7 | Sportifs et animateurs sportifsPar exemple : Éducateur sportif / Éducatrice sportive | 66 % |
| 8 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 50 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les pages métier à Bagnols-sur-Cèze
Les métiers dont le marché local est assez fourni pour une page détaillée, par nombre de projets de recrutement.
Communes du bassin d’emploi
Pont-Saint-Esprit, Laudun-l'Ardoise, Saint-Laurent-des-Arbres, Remoulins, Saint-Victor-la-Coste, Saint-Geniès-de-Comolas
Le territoire
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