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Lettre de motivation

Lettre de motivation gynécologue

La lettre d’un gynécologue est lue par un chef de service, un président de commission médicale d’établissement ou les associés d’un cabinet.

Ils cherchent d’abord votre DES et votre statut, puis ce que vous apportez concrètement : participation à la permanence des soins en maternité, plages de chirurgie, consultations spécialisées (endométriose, infertilité, colposcopie). Pour une clinique, la question de l’accès au bloc et de la répartition des gardes est centrale. Une lettre courte et factuelle, qui montre que vous avez compris l’organisation de la structure, suffit.

Exemple de lettre

Remplacez les éléments entre crochets par vos informations.

Objet : Candidature au poste de praticien en gynécologie obstétrique, maternité de [Entreprise]

Monsieur le Chef de service,

Gynécologue-obstétricienne thésée et inscrite au tableau de l’Ordre, je vous adresse ma candidature pour le poste de praticien vacant dans votre maternité de [Ville]. Je termine mon assistanat au centre hospitalier de [Ville], maternité de type 2, et je souhaite rejoindre une équipe où je pourrai consolider mon activité chirurgicale tout en participant pleinement aux gardes.

Pendant mon assistanat, j’ai assuré seule les gardes de salle de naissance, avec un sénior d’astreinte joignable. Je réalise les césariennes, y compris en urgence, les extractions instrumentales et la prise en charge des hémorragies du post-partum en lien avec les anesthésistes et les sages-femmes. Au bloc programmé, je pratique la cœlioscopie pour les kystes ovariens, les grossesses extra-utérines et les hystérectomies simples.

Votre service a développé une consultation dédiée à l’endométriose et participe à la filière régionale. Titulaire d’un DU d’échographie gynécologique, je réalise les échographies de cartographie et j’aimerais contribuer à cette consultation, en lien avec vos chirurgiens et les radiologues. Je pratique aussi les IVG instrumentales et peux participer à leur organisation.

Je suis disponible à partir du [date], à temps plein. J’ai prévu de m’installer durablement dans la région avec ma famille.

Si cela vous convient, je souhaiterais visiter la salle de naissance et rencontrer la sage-femme coordinatrice avant notre entretien. Je vous prie d’agréer, Monsieur le Chef de service, l’expression de mes sentiments confraternels.

Dr [Prénom Nom]

Ce qu’il faut mettre en avant

  • Votre DES précis, votre thèse et votre inscription à l’Ordre
  • Votre autonomie en salle de naissance et au bloc, avec le niveau des maternités fréquentées
  • Vos compétences d’échographie et vos diplômes universitaires
  • Votre orientation : endométriose, médecine de la reproduction, oncologie, sénologie
  • Votre participation possible aux gardes et astreintes
  • Votre manière de travailler avec les sages-femmes et le reste de l’équipe

Adapter la lettre à votre situation

Débutant

En fin d’internat, parlez de votre phase de consolidation, du volume de gardes effectuées et des gestes acquis en autonomie. Le service veut savoir si vous tiendrez une garde de salle de naissance rapidement.

Exemple d’accroche
Docteur junior en gynécologie obstétrique, j’assure les gardes de salle de naissance avec un sénior d’astreinte et je réalise seul les césariennes programmées et en urgence.
Alternance

Les semestres se choisissent au rang, mais certains terrains se demandent par lettre : stage hors subdivision, semestre en centre d’AMP ou en centre pluridisciplinaire de diagnostic prénatal, poste de docteur junior. Expliquez ce que ce terrain apporte à votre maquette.

Exemple d’accroche
Interne de gynécologie médicale, je souhaite effectuer un semestre dans votre centre d’AMP pour suivre les parcours de FIV, de la stimulation au transfert.
Reconversion

Le cas le plus fréquent est celui d’un gynécologue diplômé hors Union européenne qui suit la procédure d’autorisation d’exercice, ou d’un praticien hospitalier qui s’installe en libéral. Décrivez votre pratique, vos gestes et l’étape où vous en êtes.

Exemple d’accroche
Après dix ans d’exercice hospitalier en maternité de type 3, je souhaite rejoindre votre cabinet de groupe et l’équipe de la clinique [Entreprise].

Les erreurs à éviter

  • Ne pas préciser lequel des deux DES vous avez, laissant le recruteur deviner si vous pouvez opérer.
  • Rester flou sur votre autonomie en garde, première question d’un chef de service de maternité.
  • Lister des pathologies sans dire quels gestes vous pratiquez réellement.
  • Oublier la question des IVG, alors que l’établissement doit garantir cette activité.

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Questions fréquentes

Un gynécologue médical peut-il postuler en maternité ?

Oui, pour les consultations, le suivi des grossesses à bas risque, l’orthogénie ou la médecine de la reproduction. En revanche, il ne réalise pas les césariennes et ne tient pas seul une garde obstétricale. Précisez dans la lettre le périmètre que vous proposez pour éviter tout malentendu.

Faut-il parler de la clause de conscience dans la lettre ?

Si vous la faites valoir pour les IVG, mieux vaut le dire avant l’entretien, sans justification détaillée. Le service doit organiser l’activité et préfère le savoir tôt. Si vous pratiquez les IVG, mentionnez-le simplement, avec les méthodes que vous maîtrisez.

Comment candidater dans une clinique privée ?

En clinique, vous exercez en libéral et vous rejoignez souvent un groupe de praticiens qui se partagent les gardes. Adressez la lettre au groupe et à la direction, en précisant votre secteur conventionnel, vos besoins en temps de bloc et votre participation au tour de garde.

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