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Lettre de motivation

Lettre de motivation médecin anesthésiste

La lettre s’adresse au chef de service d’anesthésie, au chef de département ou aux associés d’un groupe libéral. Le lecteur veut savoir rapidement quelles spécialités chirurgicales vous couvrez, quelles techniques vous maîtrisez, si vous faites de la réanimation et comment vous vous situez dans la permanence des soins.

Un recrutement en anesthésie repose beaucoup sur la confiance : citer un échange préalable ou un remplacement réalisé dans l’établissement est un vrai atout.

Exemple de lettre

Remplacez les éléments entre crochets par vos informations.

Objet : Candidature au poste de praticien en anesthésie-réanimation, [Entreprise]

Madame la Cheffe de service,

À la suite de mes remplacements dans votre équipe au cours de l’été dernier, je vous adresse ma candidature pour le poste de praticien en anesthésie-réanimation à [Ville]. Titulaire du DES d’anesthésie-réanimation, je termine mon assistanat à [Entreprise actuelle].

Mon activité couvre l’orthopédie, la chirurgie viscérale, l’urologie et la maternité. Je pratique en autonomie les blocs périphériques échoguidés, que j’ai contribué à développer pour la chirurgie du membre supérieur en ambulatoire. J’assure aussi des gardes en réanimation chirurgicale, ce qui m’a permis de prendre en charge des patients en choc septique après chirurgie digestive.

Votre service développe la réhabilitation améliorée après chirurgie colorectale et orthopédique. J’ai participé à la mise en place d’un tel programme dans mon service actuel, en lien avec les chirurgiens, les infirmiers et les kinésithérapeutes, notamment pour l’analgésie et la mobilisation précoce. Je serais heureuse de contribuer à cette démarche chez vous.

Je participerai pleinement à la permanence des soins et aux séances de simulation, que j’ai l’habitude d’animer avec les IADE. Je suis disponible à partir du [date].

Je reste à votre disposition pour un échange avec vous et l’équipe. Je vous prie d’agréer, Madame la Cheffe de service, l’expression de mes salutations respectueuses.

[Prénom Nom]

Ce qu’il faut mettre en avant

  • Votre DES, vos postes de clinicat ou d’assistanat et vos diplômes universitaires
  • Les spécialités chirurgicales couvertes et vos techniques maîtrisées
  • Votre expérience en réanimation, maternité ou SMUR selon le poste
  • Votre participation aux gardes et astreintes
  • Votre implication dans la qualité et la sécurité au bloc
  • Votre date de disponibilité

Adapter la lettre à votre situation

Débutant

En fin d’internat, présentez votre phase de docteur junior, les blocs où vous avez travaillé et votre orientation entre anesthésie et réanimation.

Exemple d’accroche
Docteur junior en anesthésie-réanimation, j’ai acquis mon autonomie en orthopédie et en obstétrique et je souhaite poursuivre comme assistant spécialiste dans votre service.
Alternance

Pas d’apprentissage possible : on devient anesthésiste-réanimateur par l’internat et le DES. La lettre sert alors à demander un semestre dans un service précis, par exemple pour se former à l’anesthésie cardiaque ou pédiatrique.

Exemple d’accroche
Interne en anesthésie-réanimation, je souhaite effectuer un semestre dans votre service de réanimation cardiaque pour me former à la prise en charge postopératoire des patients opérés du cœur.
Reconversion

Passer de l’hôpital public à un groupe libéral, ou de la réanimation à l’anesthésie pure, demande d’expliquer votre choix.

Exemple d’accroche
Anesthésiste-réanimateur affecté en réanimation chirurgicale depuis [x] ans, je souhaite consacrer davantage de temps à l’anesthésie et rejoindre votre groupe, dont l’activité en chirurgie ambulatoire m’intéresse particulièrement.

Les erreurs à éviter

  • Ne pas préciser les spécialités chirurgicales que vous couvrez
  • Confondre le rôle du médecin anesthésiste et celui de l’IADE dans la présentation de vos tâches
  • Oublier la permanence des soins dans un métier où elle est centrale
  • Envoyer une lettre sans contact préalable quand le recrutement se fait par cooptation

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Questions fréquentes

Faut-il mentionner la réanimation si le poste concerne le bloc ?

Oui, brièvement. Une expérience en réanimation montre votre capacité à gérer des patients graves en périopératoire. Dans les hôpitaux où le service d’anesthésie assure aussi la réanimation chirurgicale, elle peut même être déterminante.

Comment candidater dans un groupe libéral ?

Le plus souvent par contact direct avec les associés, après des remplacements. La lettre sert à formaliser votre intérêt et à préciser votre projet : association, collaboration, temps partiel. Renseignez-vous sur les conditions d’entrée dans la société d’exercice avant de vous engager.

Faut-il joindre une liste d’actes ?

Pas dans la lettre. Si le recruteur la demande, joignez un récapitulatif de vos techniques maîtrisées et de vos secteurs d’exercice. Dans la lettre, citez seulement les compétences qui correspondent directement au poste.

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