Emploi ouvrier agricole polyvalent à Sablé-sur-Sarthe
Dans le bassin d’emploi de Sablé-sur-Sarthe, les employeurs prévoient 237 projets de recrutement pour la famille « Agriculteurs » en 2026.
- Projets de recrutement
- 237
- dans le bassin en 2026 · 0,3 % des projets de la famille en France
- Rang dans le bassin
- n° 1 sur 70
- parmi les familles de métiers qui recrutent
- Jugés difficiles
- 41 %
- France : 44 %
- Saisonniers
- 89 %
- France : 84 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les chiffres de recrutement portent sur la famille professionnelle « Agriculteurs », qui regroupe plusieurs métiers proches.
Sablé-sur-Sarthe comparé à la France
Part des projets de recrutement jugés difficiles et part de saisonniers, dans le bassin et au niveau national.
Jugés difficiles
Saisonniers
Les autres familles de métiers qui recrutent à Sablé-sur-Sarthe
| 1 | Ouviers peu qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Opérateur de transformation des viandes / Opératrice de transformation des viandes | 200 projets |
|---|---|---|
| 2 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 152 projets |
| 3 | Ouvriers peu qualifiés de conduite d'installation de production de métaux | 108 projets |
| 4 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 86 projets |
| 5 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 73 projets |
| 6 | Vendeurs en produits alimentairesPar exemple : Vendeur en boulangerie / Vendeuse en boulangerie | 68 projets |
| 7 | Conducteurs routiersPar exemple : Chauffeur poids lourd / Chauffeuse poids lourd | 60 projets |
| 8 | Ouvriers de la peinture et du traitement de surfacePar exemple : Peintre industriel / Peintre industrielle | 57 projets |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Salaire du métier
Au niveau national, le salaire net moyen d’un ouvrier agricole polyvalent est de 1 723 € par mois en équivalent temps plein (Insee, 2024). L’enquête ne donne pas de salaire par ville. Salaire en détail
Source : Insee, base Tous salariés 2024 (salaires nets moyens du secteur privé en équivalent temps plein) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Conseils pour postuler
- Précisez la production que vous connaissez (bovins lait, volailles, céréales, maraîchage, viticulture) : un éleveur laitier ne recrute pas comme un céréalier.
- Listez le matériel conduit : tracteur avec ou sans guidage, télescopique, moissonneuse, mélangeuse, robot de traite.
- Mentionnez votre Certiphyto si vous l’avez, il est demandé pour manipuler les produits sur l’exploitation.
- Pensez aux groupements d’employeurs, aux CUMA et aux services de remplacement, qui recrutent toute l’année.
- Indiquez si vous logez près de l’exploitation ou si vous êtes mobile : les horaires de traite ou de récolte imposent d’être proche.
Fiche métier : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente
Communes du bassin d’emploi
Votre recherche, en automatique
Lancer mon scan d’offres ouvrier agricole polyvalent à Sablé-sur-Sarthe
JobFast cherche les offres qui vous correspondent sur les grands sites d’emploi, note chacune sur 10 et prépare un CV et une lettre adaptés. Vous relisez, vous validez.
Sans carte bancaire · Sans compte pour commencer
Questions fréquentes
Combien de recrutements d’ouvrier agricole polyvalent sont prévus à Sablé-sur-Sarthe ?
Les employeurs du bassin d’emploi de Sablé-sur-Sarthe déclarent 237 projets de recrutement pour la famille « Agriculteurs » dans l’enquête BMO 2026 de France Travail. Ce sont des intentions d’embauche, pas des offres publiées.
Les recrutements d’ouvrier agricole polyvalent sont-ils difficiles à Sablé-sur-Sarthe ?
Dans ce bassin, 41 % des projets sont jugés difficiles par les employeurs, contre 44 % pour la même famille de métiers en France. Une part élevée signifie souvent plus de choix pour les candidats.