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Exemple de CV

CV vendeur

Un exemple de CV vendeur à adapter : trois titres de CV, des accroches pour débutant, confirmé ou reconversion, les compétences à mettre en avant et une expérience rédigée.

Exemple de CV

[Prénom Nom]

Vendeur en prêt-à-porter, conseil client et merchandising

[Ville] · [téléphone] · [e-mail]

Profil

Vendeur depuis cinq ans en enseigne de mode, je conseille une clientèle variée, gère la zone cabines aux heures de pointe et participe à la mise en place des collections. Je souhaite rejoindre une boutique où le conseil et la fidélisation comptent autant que le volume.

Expérience

Vendeur en prêt-à-porter féminin, [Enseigne], [Ville]

[mois année] à aujourd’hui

  • Accueillir et conseiller environ [x] clientes par jour sur la coupe, la taille et l’entretien des articles
  • Gérer la zone cabines pendant les soldes et les samedis de forte affluence
  • Réceptionner et contrôler les livraisons hebdomadaires, poser les antivols et organiser la réserve
  • Mettre en place les nouvelles collections selon le plan de merchandising de l’enseigne
  • Encaisser et traiter les échanges et remboursements en autonomie, clôture de caisse comprise

Titres de CV

  • Vendeur en prêt-à-porter, conseil client et merchandising
  • Vendeur conseil en magasin de sport
  • Vendeur polyvalent : accueil, caisse, réassort

Accroches selon votre profil

Débutant

Titulaire d’un bac pro Métiers du commerce et de la vente, j’ai réalisé mes stages en boutique de prêt-à-porter et en magasin de sport. À l’aise à la caisse et en cabine, je recherche un premier poste de vendeuse, disponible les samedis et en période de soldes.

Confirmé

Vendeur depuis cinq ans en enseigne de mode, je conseille une clientèle variée, gère la zone cabines aux heures de pointe et participe à la mise en place des collections. Je souhaite rejoindre une boutique où le conseil et la fidélisation comptent autant que le volume.

Reconversion

Après dix ans dans l’accueil hôtelier, je me tourne vers la vente en magasin. J’apporte l’habitude d’une clientèle exigeante, la gestion des réclamations et la tenue d’une caisse. Formée au titre professionnel Conseiller de vente, je cherche un poste en boutique.

Conseils pour un CV qui passe le premier tri

  • Placez vos disponibilités (samedis, dimanches, soldes) en haut du CV ou dans l’accroche
  • Précisez l’univers produit de chaque expérience : un responsable de magasin de sport cherche quelqu’un qui connaît le sport
  • Mentionnez la caisse et la réserve, pas seulement le conseil : ce sont des tâches quotidiennes du poste
  • Gardez un CV d’une page, lisible quand on le feuillette debout derrière un comptoir
  • Ajoutez une photo seulement si elle est soignée et adaptée au style de l’enseigne, elle reste facultative en France

Les erreurs à éviter

  • Lister « dynamique, souriant, motivé » sans un seul exemple de situation de vente
  • Oublier l’enseigne et la ville des expériences précédentes, alors que le recruteur connaît souvent les boutiques voisines
  • Mettre en avant des études sans lien sur la moitié de la page au détriment des jobs en magasin
  • Envoyer un CV au format compliqué, illisible une fois imprimé en noir et blanc

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Questions fréquentes

Quel diplôme mettre en avant pour un poste de vendeur ?

Aucun diplôme n’est obligatoire, mais un CAP Équipier polyvalent du commerce, un bac pro Métiers du commerce et de la vente ou un BTS MCO sont bien identifiés par les recruteurs. Le titre professionnel Conseiller de vente, accessible aux adultes en formation continue, est aussi reconnu. Sans diplôme du secteur, mettez en avant l’expérience terrain.

Faut-il mettre ses jobs étudiants sur un CV de vendeur ?

Oui, surtout s’ils impliquent du public : restauration rapide, caisse en grande surface, animation, accueil. Ils prouvent votre capacité à tenir un rythme et à gérer des clients. Décrivez-les en deux puces orientées relation client plutôt qu’en simple intitulé.

Comment montrer des résultats sans chiffres précis ?

Décrivez ce qui vous a été confié : la zone cabines, la caisse en autonomie, l’ouverture du magasin, la formation d’un nouveau. Ces responsabilités parlent davantage à un responsable qu’un pourcentage invérifiable.

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