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Exemple de CV

CV psychologue du travail

Un exemple de CV psychologue du travail à adapter : trois titres de CV, des accroches pour débutant, confirmé ou reconversion, les compétences à mettre en avant et une expérience rédigée.

Exemple de CV

[Prénom Nom]

Psychologue du travail et des organisations

[Ville] · [téléphone] · [e-mail]

Profil

Psychologue du travail depuis huit ans, intervenant en prévention des risques professionnels. J’ai conduit des diagnostics collectifs dans l’industrie et la santé, et j’accompagne des salariés en entretien individuel en lien avec les médecins du travail.

Expérience

Psychologue du travail, service de prévention et de santé au travail, [Ville]

[mois année] à aujourd’hui

  • Conduit des diagnostics de risques psychosociaux dans [x] entreprises adhérentes, de l’analyse de la demande à la restitution
  • Reçu en entretien des salariés orientés par les médecins du travail et assuré le lien avec l’équipe pluridisciplinaire
  • Animé des temps collectifs après des événements graves dans deux établissements
  • Formé les membres de comités sociaux et économiques à la prévention des risques psychosociaux
  • Rédigé les rapports d’intervention et suivi la mise en œuvre des plans d’action

Titres de CV

  • Psychologue du travail et des organisations
  • Psychologue du travail, prévention des risques psychosociaux
  • Psychologue du travail, bilans de compétences et reclassement

Accroches selon votre profil

Débutant

Psychologue du travail diplômée d’un master de psychologie du travail et des organisations, formée en stage aux diagnostics de risques psychosociaux. Je recherche un poste en service de santé au travail ou en cabinet de prévention.

Confirmé

Psychologue du travail depuis huit ans, intervenant en prévention des risques professionnels. J’ai conduit des diagnostics collectifs dans l’industrie et la santé, et j’accompagne des salariés en entretien individuel en lien avec les médecins du travail.

Reconversion

Ancien responsable RH devenu psychologue du travail après un master, j’apporte une connaissance fine des organisations et du dialogue social. Je me consacre aux bilans de compétences et à l’accompagnement des reconversions.

Conseils pour un CV qui passe le premier tri

  • Indiquez votre master exact, l’université et votre numéro professionnel.
  • Séparez les interventions individuelles et collectives.
  • Citez les secteurs dans lesquels vous êtes intervenu.
  • Listez les outils et tests pour lesquels vous êtes formé ou habilité.
  • Mentionnez les formations complémentaires (ergonomie, analyse des pratiques, médiation).

Les erreurs à éviter

  • Un intitulé vague comme « consultant RH » qui masque le titre de psychologue
  • Un vocabulaire de développement personnel éloigné des méthodes de la discipline
  • Des noms d’entreprises clientes qui posent un problème de confidentialité
  • Oublier le stage professionnel pour un premier poste

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Questions fréquentes

Faut-il préciser les tests que je sais faire passer ?

Oui, surtout pour les postes d’évaluation ou de bilan. Certains outils supposent une formation spécifique auprès de l’éditeur. Les mentionner montre au recruteur que vous serez opérationnel sans formation complémentaire à financer.

Mon mémoire de recherche a-t-il sa place sur le CV ?

Oui pour les trois premières années, avec le titre et une ligne sur la méthode. S’il porte sur un sujet proche du poste, comme le télétravail ou l’usure professionnelle, il peut susciter une question en entretien.

Comment présenter une activité libérale en parallèle ?

Dans une rubrique distincte, avec le type d’accompagnements proposés. Précisez si vous comptez la poursuivre, car certains employeurs posent des règles de cumul et voudront en parler dès le premier entretien.

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