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Exemple de CV

CV pentesteur

Un exemple de CV pentesteur à adapter : trois titres de CV, des accroches pour débutant, confirmé ou reconversion, les compétences à mettre en avant et une expérience rédigée.

Exemple de CV

[Prénom Nom]

Pentesteur, tests d’intrusion web et audits internes, certifié OSCP

[Ville] · [téléphone] · [e-mail]

Profil

Pentesteur depuis cinq ans en cabinet qualifié PASSI. Je mène des audits web, internes et d’annuaire d’entreprise, et je participe à des missions longues de simulation d’attaque. Certifié OSCP et OSWE.

Expérience

Auditeur en tests d’intrusion, [Entreprise], [Ville]

[mois année] à aujourd’hui

  • Réalisé [x] audits web, API et internes pour des clients des secteurs bancaire, industriel et public
  • Relevé un défaut de contrôle d’accès dans une API et proposé une correction validée au contre-audit
  • Rédigé des rapports avec synthèse pour la direction et fiches de correction pour les développeurs
  • Animé les réunions de restitution et accompagné les équipes clientes lors des corrections
  • Développé un script Python de collecte d’informations, adopté par l’équipe pour gagner du temps en début de mission

Titres de CV

  • Pentesteur, tests d’intrusion web et audits internes, certifié OSCP
  • Auditeur en sécurité offensive, applications et API
  • Pentesteuse junior, master cybersécurité

Accroches selon votre profil

Débutant

Diplômé d’un master en cybersécurité, j’ai réalisé mon stage de fin d’études dans un cabinet d’audit, sur des tests d’applications web. Je m’entraîne régulièrement sur des plateformes dédiées et en CTF.

Confirmé

Pentesteur depuis cinq ans en cabinet qualifié PASSI. Je mène des audits web, internes et d’annuaire d’entreprise, et je participe à des missions longues de simulation d’attaque. Certifié OSCP et OSWE.

Reconversion

Administrateur systèmes Windows et Linux pendant six ans, je me suis formé à la sécurité offensive et j’ai obtenu l’OSCP. Je souhaite rejoindre une équipe d’audit en tant que pentesteur.

Conseils pour un CV qui passe le premier tri

  • Placez vos certifications et vos profils de plateformes d’entraînement en haut du CV, avec un lien
  • Classez vos compétences par type d’audit plutôt que par outil
  • Mentionnez les secteurs audités sans jamais nommer les clients
  • Ajoutez une rubrique pour vos publications autorisées : articles, présentations en conférence ou en meetup
  • Gardez le CV sur une page si vous avez moins de cinq ans d’expérience

Les erreurs à éviter

  • Présenter comme expérience des tests réalisés hors cadre légal
  • Empiler les noms d’outils sans contexte d’utilisation
  • Oublier la dimension rédactionnelle et relationnelle du métier

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Questions fréquentes

Les CTF ont-ils leur place sur un CV de pentesteur ?

Oui, dans une rubrique dédiée, surtout en début de carrière. Indiquez le nom de l’événement, votre classement ou celui de votre équipe et les catégories où vous êtes le plus à l’aise. Les recruteurs du secteur connaissent ces compétitions et savent en apprécier le niveau.

Faut-il indiquer mon pseudonyme utilisé en ligne ?

Si ce pseudonyme est associé à des résultats publics et vérifiables (classements, publications autorisées), indiquez-le avec un lien : il permet au recruteur de confirmer votre niveau. Assurez-vous que l’historique associé est professionnel et ne contient rien qui puisse inquiéter un employeur.

Comment présenter des missions confidentielles ?

Décrivez le type d’audit, le secteur du client, l’environnement technique et le résultat global, sans nom ni détail réutilisable. Le recruteur sait que les missions sont couvertes par la confidentialité et appréciera votre discrétion, qui fait partie des qualités attendues du métier.

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