Aller au contenu
Exemple de CV

CV directeur des systèmes d’information

Un exemple de CV directeur des systèmes d’information à adapter : trois titres de CV, des accroches pour débutant, confirmé ou reconversion, les compétences à mettre en avant et une expérience rédigée.

Exemple de CV

[Prénom Nom]

Directeur des systèmes d’information, ETI industrielle multisite

[Ville] · [téléphone] · [e-mail]

Profil

DSI depuis dix ans dans l’industrie, membre du comité de direction. J’ai conduit le remplacement d’un ERP multisite, la migration de l’infrastructure vers le cloud et la mise en place d’une gouvernance de la sécurité.

Expérience

Directeur des systèmes d’information, [Entreprise], [Ville]

[mois année] à aujourd’hui

  • Construit et fait valider par le comité de direction un schéma directeur sur quatre ans
  • Piloté le remplacement de l’ERP sur [x] sites en deux vagues, sans interruption de la production
  • Renégocié les contrats d’infogérance et d’hébergement lors de leur renouvellement
  • Créé le poste de RSSI et organisé un exercice de crise cyber annuel avec les directeurs de site
  • Réorganisé la DSI en pôles études, production et support, avec un responsable pour chacun

Titres de CV

  • Directeur des systèmes d’information, ETI industrielle multisite
  • DSI, transformation cloud et sécurité, groupe de services
  • Directrice des systèmes d’information et du numérique

Accroches selon votre profil

Débutant

Responsable des études informatiques depuis six ans, j’ai piloté le portefeuille de projets applicatifs et encadré une équipe de [x] chefs de projet. Je souhaite prendre la direction d’une DSI de PME.

Confirmé

DSI depuis dix ans dans l’industrie, membre du comité de direction. J’ai conduit le remplacement d’un ERP multisite, la migration de l’infrastructure vers le cloud et la mise en place d’une gouvernance de la sécurité.

Reconversion

Directeur administratif et financier, la DSI m’a été rattachée il y a trois ans. J’ai piloté le schéma directeur et le renouvellement de nos contrats d’infogérance, et je souhaite diriger une DSI à part entière.

Conseils pour un CV qui passe le premier tri

  • Ouvrez le CV par un résumé de deux lignes sur votre périmètre et vos grandes réalisations
  • Présentez chaque poste par son contexte : taille de l’entreprise, effectif de la DSI, rattachement hiérarchique
  • Privilégiez les résultats pour l’entreprise plutôt que les technologies employées
  • Limitez-vous à deux pages, en résumant les postes anciens en une ligne
  • Ajoutez vos formations de dirigeant (Executive MBA, session nationale de l’IHEDN, programme pour dirigeants d’une grande école) si vous en avez suivi

Les erreurs à éviter

  • Garder une longue liste de langages et d’outils héritée d’anciens postes techniques
  • Omettre le rattachement hiérarchique, qui indique le poids réel de la fonction
  • Décrire des projets sans préciser votre rôle exact : sponsor, pilote ou simple contributeur

Votre recherche, en automatique

Lancer mon scan d’offres directeur des systèmes d’information

JobFast cherche les offres qui vous correspondent sur les grands sites d’emploi, note chacune sur 10 et prépare un CV et une lettre adaptés. Vous relisez, vous validez.

Commencer gratuitement

Sans carte bancaire · Sans compte pour commencer

Questions fréquentes

Faut-il mentionner l’ordre de grandeur du budget sur le CV ?

Oui, c’est l’un des premiers repères des cabinets de recrutement pour situer un DSI. Une formulation comme « budget annuel de plusieurs millions d’euros » suffit si le montant exact est confidentiel. Associez-le au nombre de personnes encadrées et au nombre d’utilisateurs pour donner une image complète.

Comment présenter des expériences de DSI de transition ?

Regroupez-les sous un intitulé « Missions de direction de transition » avec, pour chacune, le secteur, la durée, l’objectif fixé et le résultat. Les recruteurs apprécient ce format car il montre votre capacité à agir vite dans des contextes différents.

Les certifications techniques sont-elles utiles à ce niveau ?

Elles pèsent peu pour un poste de direction. Gardez celles qui touchent à la gouvernance (ITIL, COBIT, ISO 27001 Lead Implementer) et retirez les certifications techniques anciennes. Une formation de management ou de gouvernance d’entreprise aura plus de poids.

Pour aller plus loin

CV de métiers proches