Aller au contenu
Exemple de CV

CV directeur d’accueil de loisirs

Un exemple de CV directeur d’accueil de loisirs à adapter : trois titres de CV, des accroches pour débutant, confirmé ou reconversion, les compétences à mettre en avant et une expérience rédigée.

Exemple de CV

[Prénom Nom]

Directeur d’accueil de loisirs, BAFD, enfants de 3 à 11 ans

[Ville] · [téléphone] · [e-mail]

Profil

Directeur d’accueil de loisirs depuis [x] ans, titulaire du BAFD, je dirige l’accueil des mercredis et des vacances d’une commune et j’organise chaque été des mini-camps avec nuitées.

Expérience

Directeur d’accueil de loisirs, [Entreprise], [Ville]

[mois année] à aujourd’hui

  • Diriger l’accueil des mercredis et des vacances pour [x] enfants de trois à onze ans avec une équipe d’animateurs saisonniers
  • Réécrire le projet pédagogique avec l’équipe autour de la participation des enfants
  • Organiser chaque été deux mini-camps avec nuitées, déclarations et réservation des prestataires
  • Accueillir et évaluer [x] stagiaires BAFA par an
  • Mettre en place un projet intergénérationnel avec une maison de retraite du quartier

Titres de CV

  • Directeur d’accueil de loisirs, BAFD, enfants de 3 à 11 ans
  • Directrice ALSH et périscolaire, BPJEPS animation sociale
  • Directeur d’accueil collectif de mineurs, séjours et mini-camps

Accroches selon votre profil

Débutant

Stagiaire BAFD après cinq étés d’animation en centre de loisirs, j’ai assuré la direction des mercredis pendant mon stage pratique. Je cherche un accueil de vacances pour les 6 à 11 ans afin de valider mon second stage.

Confirmé

Directeur d’accueil de loisirs depuis [x] ans, titulaire du BAFD, je dirige l’accueil des mercredis et des vacances d’une commune et j’organise chaque été des mini-camps avec nuitées.

Reconversion

Ancienne professeure des écoles, titulaire du BAFD, je mets ma connaissance des enfants et des familles au service de la direction d’un accueil de loisirs.

Conseils pour un CV qui passe le premier tri

  • Indiquez le BAFD avec sa date d’obtention, ou votre BPJEPS et sa spécialité
  • Précisez pour chaque accueil les âges, la capacité et les périodes (mercredis, vacances, périscolaire)
  • Ajoutez une ligne sur les séjours organisés
  • Mentionnez les formations complémentaires : surveillant de baignade, PSC1, accueil d’enfants en situation de handicap
  • Faites figurer vos expériences d’animateur, qui montrent votre progression

Les erreurs à éviter

  • Présenter un CV d’animateur sans responsabilités de direction
  • Oublier la validité du BAFD
  • Lister des activités sans montrer le projet qui les relie
  • Omettre la taille de l’équipe encadrée

Votre recherche, en automatique

Lancer mon scan d’offres directeur d’accueil de loisirs

JobFast cherche les offres qui vous correspondent sur les grands sites d’emploi, note chacune sur 10 et prépare un CV et une lettre adaptés. Vous relisez, vous validez.

Commencer gratuitement

Sans carte bancaire · Sans compte pour commencer

Questions fréquentes

Comment présenter des directions uniquement pendant les vacances ?

Regroupez-les par organisateur, avec les périodes (par exemple vacances d’été sur plusieurs années) et la capacité de l’accueil. Ces expériences saisonnières comptent pleinement pour un poste permanent, surtout si elles sont régulières.

Le BAFD a-t-il une durée de validité ?

Oui, le BAFD est délivré pour une durée limitée et doit être renouvelé en justifiant d’une expérience de direction ou d’une formation. Indiquez la date d’obtention et, le cas échéant, de renouvellement, pour éviter que le recruteur ne doive le vérifier.

Faut-il mentionner les expériences d’animateur ?

Oui, de façon condensée. Elles montrent votre parcours et votre connaissance du terrain. Gardez une ligne par organisateur, avec les publics encadrés, et développez surtout vos expériences de direction ou de direction adjointe.

Pour aller plus loin

CV de métiers proches