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Exemple de CV

CV auxiliaire de puériculture

Un exemple de CV auxiliaire de puériculture à adapter : trois titres de CV, des accroches pour débutant, confirmé ou reconversion, les compétences à mettre en avant et une expérience rédigée.

Exemple de CV

[Prénom Nom]

Auxiliaire de puériculture diplômée d’État, multi-accueil

[Ville] · [téléphone] · [e-mail]

Profil

Auxiliaire de puériculture depuis [nombre] ans en multi-accueil, habituée aux sections de bébés et de moyens, à la motricité libre et aux temps d’adaptation. Référente des protocoles d’hygiène de la structure.

Expérience

Auxiliaire de puériculture, multi-accueil [Nom], [Ville]

[mois année] à aujourd’hui

  • Accompagné au quotidien un groupe de [x] enfants de douze à trente-six mois dans les soins, les repas et les siestes
  • Mené les temps d’adaptation des nouveaux enfants en lien avec les familles
  • Proposé des ateliers d’éveil sensoriel et de motricité intégrés au projet pédagogique
  • Appliqué les projets d’accueil individualisés pour les enfants allergiques en lien avec le référent santé
  • Encadré les stagiaires en CAP accompagnant éducatif petite enfance

Titres de CV

  • Auxiliaire de puériculture diplômée d’État, multi-accueil
  • Auxiliaire de puériculture, maternité et néonatalogie
  • Auxiliaire de puériculture jeune diplômée, stages crèche et pédiatrie

Accroches selon votre profil

Débutant

Diplômée d’État d’auxiliaire de puériculture en [année], avec des stages en maternité, pédiatrie et multi-accueil. Je recherche un premier poste en crèche pour accompagner les enfants dans leur autonomie.

Confirmé

Auxiliaire de puériculture depuis [nombre] ans en multi-accueil, habituée aux sections de bébés et de moyens, à la motricité libre et aux temps d’adaptation. Référente des protocoles d’hygiène de la structure.

Reconversion

Ancienne assistante maternelle agréée, diplômée d’État d’auxiliaire de puériculture. Je souhaite mettre mon expérience de l’accueil individuel au service d’une équipe en structure collective.

Conseils pour un CV qui passe le premier tri

  • Placez le diplôme d’État en tête de la rubrique formation, avec l’institut et l’année
  • Précisez les tranches d’âge et le type de structure pour chaque expérience
  • Ajoutez les formations courtes (premiers secours petite enfance, communication gestuelle, prévention des violences)
  • Mentionnez les approches pédagogiques réellement pratiquées
  • Indiquez vos horaires possibles si la structure a une large amplitude d’ouverture

Les erreurs à éviter

  • Confondre le titre avec celui d’assistante maternelle ou d’agent petite enfance, qui ne sont pas les mêmes métiers
  • Lister des activités d’animation sans parler des soins ni de la surveillance
  • Oublier de distinguer stages et emplois

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Questions fréquentes

Quelle différence mettre en avant entre auxiliaire de puériculture et CAP AEPE (ex-CAP petite enfance) ?

Le diplôme d’auxiliaire de puériculture est un diplôme d’État du secteur sanitaire qui autorise les soins en milieu hospitalier et compte dans le taux de professionnels qualifiés en crèche. Sur le CV, écrivez son intitulé exact pour éviter toute confusion.

Faut-il indiquer ses vaccinations sur le CV ?

Ce n’est pas nécessaire. L’employeur vous demandera les justificatifs à l’embauche, car certaines vaccinations sont obligatoires pour travailler auprès d’enfants dans les établissements de santé. Gardez votre carnet à jour pour ne pas retarder votre prise de poste.

Comment valoriser une expérience en pédiatrie pour une crèche ?

Mettez en avant la surveillance de l’état de santé, la gestion des traitements et des allergies, l’accompagnement de parents inquiets. Une crèche apprécie une auxiliaire qui sait repérer un enfant qui couve une maladie et réagir calmement.

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