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Exemple de CV

CV assistant ressources humaines

Un exemple de CV assistant ressources humaines à adapter : trois titres de CV, des accroches pour débutant, confirmé ou reconversion, les compétences à mettre en avant et une expérience rédigée.

Exemple de CV

[Prénom Nom]

Assistant ressources humaines, administration du personnel

[Ville] · [téléphone] · [e-mail]

Profil

Assistant RH depuis [x] ans en PME, je gère l’administration du personnel de l’embauche à la sortie, la collecte des variables de paie et la logistique de la formation. Maîtrise de Lucca et de Silae, convention Syntec.

Expérience

Assistant ressources humaines, [Entreprise], [Ville]

[mois année] à aujourd’hui

  • Réalisé les formalités d’embauche de [x] salariés par an (contrats, DPAE, visites médicales, dossiers SIRH)
  • Collecté chaque mois les variables de paie de [x] salariés et vérifié les bulletins transmis par le cabinet
  • Organisé les sessions du plan de formation et monté les dossiers de prise en charge auprès de l’OPCO
  • Préparé les documents de sortie et les soldes de tout compte avec le service paie
  • Participé à la migration des dossiers vers un nouveau SIRH

Titres de CV

  • Assistant ressources humaines, administration du personnel
  • Assistant RH, recrutement et formation
  • Assistante RH généraliste en PME

Accroches selon votre profil

Débutant

Diplômée d’un BUT GEA parcours GRH, j’ai réalisé les formalités d’embauche et le suivi des formations lors de mes stages chez [Entreprise]. Rigoureuse et discrète, je recherche un premier poste d’assistante RH.

Confirmé

Assistant RH depuis [x] ans en PME, je gère l’administration du personnel de l’embauche à la sortie, la collecte des variables de paie et la logistique de la formation. Maîtrise de Lucca et de Silae, convention Syntec.

Reconversion

Ancienne assistante de direction, j’ai obtenu le titre professionnel d’assistant ressources humaines pour me consacrer à la gestion du personnel. Expérience des plannings, des absences et du recrutement de saisonniers.

Conseils pour un CV qui passe le premier tri

  • Classez vos compétences par grand bloc RH (administration du personnel, paie, formation, recrutement) pour qu’on voie votre périmètre en un coup d’œil.
  • Indiquez pour chaque poste la taille de l’effectif et la convention collective.
  • Citez les outils exacts : un recruteur RH filtre souvent sur le nom du SIRH ou du logiciel de paie.
  • Mentionnez vos formations courtes en droit social ou en paie, elles montrent votre mise à jour.
  • N’écrivez jamais d’information confidentielle sur un ancien employeur (cas disciplinaire, rupture) même anonymisée.

Les erreurs à éviter

  • Rester sur des intitulés vagues comme « gestion administrative » sans détailler les actes.
  • Oublier les outils, alors que c’est l’un des premiers critères de tri.
  • Lister des compétences de RRH (négociation d’accords, stratégie RH) sans expérience réelle derrière.
  • Négliger l’orthographe, sur un poste qui rédige contrats et courriers officiels.

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Questions fréquentes

Quelle formation mettre en avant pour un poste d’assistant RH ?

Le BUT GEA parcours gestion des ressources humaines, les licences professionnelles RH et le titre professionnel d’assistant ressources humaines sont les plus reconnus. Un BTS support à l’action managériale suivi d’une expérience RH est aussi apprécié. Placez la formation la plus spécialisée en premier, même si elle est plus courte.

Faut-il un CV différent pour un poste orienté recrutement ?

Oui, inversez l’ordre de vos réalisations. Mettez d’abord le sourcing, la rédaction d’annonces, la présélection téléphonique et l’organisation des entretiens, puis l’administration du personnel. Le titre du CV peut aussi changer pour mentionner le recrutement.

Comment présenter une alternance en RH ?

Comme un vrai poste : intitulé, entreprise, dates et réalisations. Précisez qu’il s’agit d’une alternance dans la ligne de dates. Les recruteurs RH connaissent bien le rythme alternant et savent qu’un alternant a souvent géré seul des dossiers d’embauche ou de formation.

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