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Exemple de CV

CV agriculteur

Un exemple de CV agriculteur à adapter : trois titres de CV, des accroches pour débutant, confirmé ou reconversion, les compétences à mettre en avant et une expérience rédigée.

Exemple de CV

[Prénom Nom]

Responsable d’exploitation agricole, grandes cultures

[Ville] · [téléphone] · [e-mail]

Profil

Chef de culture depuis [durée], je conduis l’ensemble de l’assolement d’une exploitation céréalière, encadre l’équipe et gère les achats d’intrants et la déclaration PAC. J’ai fait évoluer le système vers des rotations plus longues et des couverts végétaux.

Expérience

Chef de culture, exploitation en grandes cultures, [Ville]

[mois année] à aujourd’hui

  • Établi chaque année l’assolement et le plan de fumure avec l’exploitant
  • Introduit des couverts végétaux et allongé la rotation pour limiter les achats d’engrais
  • Encadré un salarié permanent et l’équipe de saisonniers pendant les moissons
  • Négocié les achats d’intrants et suivi les contrats de commercialisation avec la coopérative
  • Préparé la déclaration PAC et tenu le cahier d’enregistrement des pratiques

Titres de CV

  • Responsable d’exploitation agricole, grandes cultures
  • Chef de culture, BTSA agronomie et cultures durables
  • Agriculteur polyculture élevage, gestion technique et économique

Accroches selon votre profil

Débutant

Diplômé d’un BTSA agronomie et cultures durables, j’ai réalisé mes stages en polyculture élevage et en grandes cultures. Je recherche un poste de salarié qualifié ou d’adjoint au chef de culture pour prendre progressivement des responsabilités techniques.

Confirmé

Chef de culture depuis [durée], je conduis l’ensemble de l’assolement d’une exploitation céréalière, encadre l’équipe et gère les achats d’intrants et la déclaration PAC. J’ai fait évoluer le système vers des rotations plus longues et des couverts végétaux.

Reconversion

Après une première carrière en [secteur précédent], j’ai obtenu le BPREA et travaillé plusieurs saisons en exploitation. Je souhaite aujourd’hui conduire une production, en m’appuyant sur une expérience de gestion budgétaire, d’encadrement et de planification.

Conseils pour un CV qui passe le premier tri

  • Décrivez le système de production en une ligne pour chaque poste : productions, mode de conduite, labels.
  • Distinguez ce que vous avez décidé de ce que vous avez exécuté.
  • Ajoutez une rubrique outils : logiciels, guidage, robot, capteurs.
  • Mentionnez vos formations techniques courtes (agriculture de conservation, bien-être animal, biocontrôle).
  • Si vous avez été installé, présentez votre exploitation comme une expérience de chef d’entreprise.

Les erreurs à éviter

  • Utiliser le titre « agriculteur » sans préciser la production
  • Lister des tâches de terrain alors que le poste visé est un poste de direction
  • Oublier les responsabilités administratives et commerciales

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Questions fréquentes

Comment présenter une exploitation que l’on a dû arrêter ?

Présentez-la comme une expérience de chef d’entreprise, avec la production, la période et les responsabilités assumées. Si on vous interroge sur l’arrêt, expliquez les raisons de façon factuelle (prix, transmission, foncier) et ce que vous en avez appris. Les recruteurs agricoles connaissent ces situations.

Faut-il indiquer la surface de l’exploitation ?

Oui, si elle est connue et vérifiable, car elle donne au recruteur une idée de l’organisation à gérer. Indiquez aussi la taille du troupeau ou le nombre de salariés. N’arrondissez pas vers le haut : ces informations se vérifient facilement dans le milieu agricole.

Quels diplômes sont attendus pour un poste de chef de culture ?

Le BTSA agronomie et cultures durables ou le BTSA analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole sont les plus courants, parfois une licence professionnelle ou un diplôme d’ingénieur agronome. Une longue expérience peut compenser l’absence de diplôme supérieur si vous montrez des responsabilités réelles.

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