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Emploi local

Emploi à Pont-Audemer

Pont-Audemer (Eure, Normandie) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 6 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.

Population
10 023
Projets de recrutement
1 449
dans le bassin d’emploi en 2026
Jugés difficiles
69 %
Saisonniers
55 %

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.

Les familles de métiers qui recrutent le plus

Les familles de métiers qui recrutent le plus
1Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie72 projets
2Magasiniers et préparateurs de commande qualifiésPar exemple : Magasinier / Magasinière70 projets
3Ouvriers qualifiés en menuiserie et en agencement du BTPPar exemple : Plaquiste64 projets
4Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service62 projets
5Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste60 projets
6Infirmiers et sages-femmesPar exemple : Infirmier / Infirmière58 projets
7CaissiersPar exemple : Caissier / Caissière56 projets
8Attachés commerciauxPar exemple : Commercial / Commerciale56 projets
9Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière52 projets
10Conducteurs routiersPar exemple : Chauffeur poids lourd / Chauffeuse poids lourd49 projets
11Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante49 projets
12Employés et techniciens commerciaux des assurancesPar exemple : Conseiller en assurance / Conseillère en assurance44 projets
13Ouvriers en travaux de façade, d'étanchéité et d'isolationPar exemple : Étancheur / Étancheuse41 projets
14Ouviers peu qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Opérateur de transformation des viandes / Opératrice de transformation des viandes40 projets
15Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifsPar exemple : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée34 projets

Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir

Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.

Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
1Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie100 %
2Magasiniers et préparateurs de commande qualifiésPar exemple : Magasinier / Magasinière100 %
3Attachés commerciauxPar exemple : Commercial / Commerciale91 %
4Ouvriers qualifiés en menuiserie et en agencement du BTPPar exemple : Plaquiste80 %
5Infirmiers et sages-femmesPar exemple : Infirmier / Infirmière48 %
6Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière31 %

Les recrutements saisonniers

Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.

Les recrutements saisonniers
1Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste100 %
2Infirmiers et sages-femmesPar exemple : Infirmier / Infirmière40 %
3Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière38 %
4CaissiersPar exemple : Caissier / Caissière20 %
5Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie8 %

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Communes du bassin d’emploi

    Beuzeville, Bourg-Achard, Grand Bourgtheroulde, Bosroumois, Saint-Ouen-de-Thouberville

    Le territoire

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