Emploi à Neuilly-sur-Marne
Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis, Île-de-France) fait partie du bassin d’emploi de Noisy-le-Grand. Voici ce que les employeurs de ce bassin prévoient de recruter en 2026.
Les chiffres de recrutement portent sur tout le bassin d’emploi de Noisy-le-Grand, dont Noisy-le-Grand est la ville principale.
- Population
- 39 800
- Projets de recrutement
- 7 061
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 46 %
- Saisonniers
- 19 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 530 projets |
|---|---|---|
| 2 | Agents de sécurité et de surveillancePar exemple : Agent de sécurité / Agente de sécurité | 378 projets |
| 3 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 369 projets |
| 4 | CaissiersPar exemple : Caissier / Caissière | 340 projets |
| 5 | Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifsPar exemple : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée | 206 projets |
| 6 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 190 projets |
| 7 | Ouvriers de la construction en bétonPar exemple : Coffreur / Coffreuse | 181 projets |
| 8 | Sportifs et animateurs sportifsPar exemple : Éducateur sportif / Éducatrice sportive | 178 projets |
| 9 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 172 projets |
| 10 | Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicilePar exemple : Auxiliaire de puériculture | 171 projets |
| 11 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 166 projets |
| 12 | FormateursPar exemple : Formateur / Formatrice | 154 projets |
| 13 | Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique | 143 projets |
| 14 | Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolagePar exemple : Vendeur en électroménager / Vendeuse en électroménager | 130 projets |
| 15 | Ouvriers en électricité du bâtimentPar exemple : Électricien / Électricienne | 126 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faiblesPar exemple : Monteur raccordeur fibre optique / Monteuse raccordeuse fibre optique | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Ouvriers qualifiés en menuiserie et en agencement du BTPPar exemple : Plaquiste | 100 % |
| 3 | Techniciens du dessin industrielPar exemple : Dessinateur-projeteur en mécanique / Dessinatrice-projeteuse en mécanique | 100 % |
| 4 | Experts et consultants en systèmes d'informationPar exemple : Consultant informatique / Consultante informatique | 87 % |
| 5 | Ouvriers en pose et décoration de revêtementsPar exemple : Carreleur / Carreleuse | 87 % |
| 6 | Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicilePar exemple : Auxiliaire de puériculture | 85 % |
| 7 | Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécomPar exemple : Développeur informatique / Développeuse informatique | 81 % |
| 8 | Sportifs et animateurs sportifsPar exemple : Éducateur sportif / Éducatrice sportive | 79 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | FormateursPar exemple : Formateur / Formatrice | 45 % |
|---|---|---|
| 2 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 43 % |
| 3 | Ouvriers en électricité du bâtimentPar exemple : Électricien / Électricienne | 40 % |
| 4 | Conducteurs de véhicules légersPar exemple : Ambulancier / Ambulancière | 32 % |
| 5 | Vendeurs en produits alimentairesPar exemple : Vendeur en boulangerie / Vendeuse en boulangerie | 28 % |
| 6 | Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchetsPar exemple : Éboueur / Éboueuse | 27 % |
| 7 | Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturelsPar exemple : Vendeur / Vendeuse | 27 % |
| 8 | Secrétaires bureautiques et assimilésPar exemple : Assistant commercial / Assistante commerciale | 22 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Communes du bassin d’emploi
- Noisy-le-Grand
- Livry-Gargan
- Rosny-sous-Bois
- Gagny
- Villemomble
- Clichy-sous-Bois
- Montfermeil
- Les Pavillons-sous-Bois
- Neuilly-Plaisance
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