Emploi à Liévin
Liévin (Pas-de-Calais, Hauts-de-France) fait partie du bassin d’emploi de Lens. Voici ce que les employeurs de ce bassin prévoient de recruter en 2026.
Les chiffres de recrutement portent sur tout le bassin d’emploi de Lens, dont Lens est la ville principale.
- Population
- 30 063
- Projets de recrutement
- 7 278
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 47 %
- Saisonniers
- 36 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 403 projets |
|---|---|---|
| 2 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 398 projets |
| 3 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 389 projets |
| 4 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 319 projets |
| 5 | Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturelsPar exemple : Vendeur / Vendeuse | 313 projets |
| 6 | Personnels de ménage chez des particuliersPar exemple : Aide à domicile | 279 projets |
| 7 | Agents de sécurité et de surveillancePar exemple : Agent de sécurité / Agente de sécurité | 276 projets |
| 8 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 246 projets |
| 9 | Conducteurs routiersPar exemple : Chauffeur poids lourd / Chauffeuse poids lourd | 214 projets |
| 10 | Conducteurs et livreurs sur courte distance (hors distribution de documents)Par exemple : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse | 213 projets |
| 11 | Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchetsPar exemple : Éboueur / Éboueuse | 203 projets |
| 12 | Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière | 171 projets |
| 13 | Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiésPar exemple : Préparateur de commandes / Préparatrice de commandes | 170 projets |
| 14 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 166 projets |
| 15 | Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifsPar exemple : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée | 157 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Ouvriers en peinture en bâtimentPar exemple : Peintre en bâtiment | 93 % |
|---|---|---|
| 2 | Conducteurs de transport en commun sur routePar exemple : Chauffeur de bus / Chauffeuse de bus | 92 % |
| 3 | Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadresPar exemple : Chef de chantier / Cheffe de chantier | 90 % |
| 4 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 88 % |
| 5 | Ouvriers mécaniciens de véhiculesPar exemple : Mécanicien automobile / Mécanicienne automobile | 84 % |
| 6 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 82 % |
| 7 | Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie | 82 % |
| 8 | Infirmiers et sages-femmesPar exemple : Infirmier / Infirmière | 81 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Agents d'accueil et d'informationPar exemple : Hôtesse d’accueil / Hôte d’accueil | 96 % |
| 3 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 81 % |
| 4 | Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturelsPar exemple : Vendeur / Vendeuse | 61 % |
| 5 | Agents de sécurité et de surveillancePar exemple : Agent de sécurité / Agente de sécurité | 54 % |
| 6 | Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolagePar exemple : Vendeur en électroménager / Vendeuse en électroménager | 51 % |
| 7 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 50 % |
| 8 | CaissiersPar exemple : Caissier / Caissière | 48 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Communes du bassin d’emploi
Carvin, Avion, Harnes, Bully-les-Mines, Méricourt, Oignies, Courrières, Montigny-en-Gohelle, Sallaumines, Wingles, Rouvroy, Vendin-le-Vieil, Mazingarbe, Libercourt, Billy-Montigny, Courcelles-lès-Lens, Leforest, Noyelles-sous-Lens, Loos-en-Gohelle, Grenay, Dourges, Fouquières-lès-Lens, Noyelles-Godault, Sains-en-Gohelle, Loison-sous-Lens, Angres, Évin-Malmaison, Annay, Vimy, Aix-Noulette, Meurchin, Hulluch, Pont-à-Vendin, Drocourt, Éleu-dit-Leauwette, Souchez, Bouvigny-Boyeffles, Givenchy-en-Gohelle
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