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Emploi local

Emploi à Koungou

Koungou (Mayotte) fait partie du bassin d’emploi de Mamoudzou. Voici ce que les employeurs de ce bassin prévoient de recruter en 2026.

Les chiffres de recrutement portent sur tout le bassin d’emploi de Mamoudzou, dont Mamoudzou est la ville principale.

Population
32 156
Projets de recrutement
7 908
dans le bassin d’emploi en 2026
Jugés difficiles
66 %
Saisonniers
58 %

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.

Les familles de métiers qui recrutent le plus

Les familles de métiers qui recrutent le plus
1Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien669 projets
2Agents de sécurité et de surveillancePar exemple : Agent de sécurité / Agente de sécurité375 projets
3Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice252 projets
4Maçons qualifiésPar exemple : Maçon / Maçonne249 projets
5Secrétaires bureautiques et assimilésPar exemple : Assistant commercial / Assistante commerciale246 projets
6Conducteurs routiersPar exemple : Chauffeur poids lourd / Chauffeuse poids lourd196 projets
7Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service179 projets
8Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie175 projets
9Ouvriers en électricité du bâtimentPar exemple : Électricien / Électricienne160 projets
10Agents d'accueil et d'informationPar exemple : Hôtesse d’accueil / Hôte d’accueil157 projets
11Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiésPar exemple : Manutentionnaire151 projets
12Ouvriers qualifiés en menuiserie et en agencement du BTPPar exemple : Plaquiste149 projets
13Plombiers chauffagistesPar exemple : Plombier / Plombière147 projets
14Conducteurs d'engins du bâtiment et des travaux publicsPar exemple : Conducteur d’engins de chantier / Conductrice d’engins de chantier147 projets
15Conducteurs de transport en commun sur routePar exemple : Chauffeur de bus / Chauffeuse de bus145 projets

Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir

Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.

Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
1Chefs cuisiniersPar exemple : Chef de cuisine / Cheffe de cuisine100 %
2Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)Par exemple : Directeur de travaux / Directrice de travaux100 %
3Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse94 %
4Ouvriers en montage réseaux électriques et télécoms90 %
5Infirmiers et sages-femmesPar exemple : Infirmier / Infirmière88 %
6Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse87 %
7Plombiers chauffagistesPar exemple : Plombier / Plombière86 %
8FormateursPar exemple : Formateur / Formatrice86 %

Les recrutements saisonniers

Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.

Les recrutements saisonniers
1Conducteurs d’engins légers de déplacement de charges, caristePar exemple : Cariste100 %
2Magasiniers et préparateurs de commande qualifiésPar exemple : Magasinier / Magasinière77 %
3Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifsPar exemple : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée25 %
4Ouvriers en électricité du bâtimentPar exemple : Électricien / Électricienne23 %

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Communes du bassin d’emploi

Dzaoudzi, Dembeni, Bandraboua, Tsingoni, Pamandzi, Sada, Bandrele, Ouangani, Chirongui, Chiconi, Mtsamboro, M'Tsangamouji, Bouéni, Kani-Kéli, Acoua

Le territoire

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