Emploi à Denain
Denain (Nord, Hauts-de-France) fait partie du bassin d’emploi de Valenciennes. Voici ce que les employeurs de ce bassin prévoient de recruter en 2026.
Les chiffres de recrutement portent sur tout le bassin d’emploi de Valenciennes, dont Valenciennes est la ville principale.
- Population
- 20 665
- Projets de recrutement
- 8 656
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 47 %
- Saisonniers
- 41 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 757 projets |
|---|---|---|
| 2 | Ouvriers peu qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécaniquePar exemple : Opérateur de production / Opératrice de production | 558 projets |
| 3 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 383 projets |
| 4 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 376 projets |
| 5 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 289 projets |
| 6 | Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiésPar exemple : Préparateur de commandes / Préparatrice de commandes | 261 projets |
| 7 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 243 projets |
| 8 | Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifsPar exemple : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée | 238 projets |
| 9 | Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière | 217 projets |
| 10 | Ouvriers de l'électricité et de l'électroniquePar exemple : Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse | 204 projets |
| 11 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 173 projets |
| 12 | Ouvriers peu qualifiés en conduite d'équipement d'usinage | 165 projets |
| 13 | Secrétaires bureautiques et assimilésPar exemple : Assistant commercial / Assistante commerciale | 151 projets |
| 14 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 150 projets |
| 15 | Ouvriers peu qualifiés de l'extraction et des travaux publicsPar exemple : Manœuvre BTP | 138 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Agents de sécurité et de surveillancePar exemple : Agent de sécurité / Agente de sécurité | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)Par exemple : Animateur des ventes / Animatrice des ventes | 100 % |
| 3 | Autres professionnels para-médicauxPar exemple : Masseur-kinésithérapeute / Masseuse-kinésithérapeute | 100 % |
| 4 | SoudeursPar exemple : Soudeur / Soudeuse | 97 % |
| 5 | Ouvriers de la maintenance générale et mécaniquePar exemple : Mécanicien de maintenance industrielle / Mécanicienne de maintenance industrielle | 89 % |
| 6 | Ouvriers en pose et décoration de revêtementsPar exemple : Carreleur / Carreleuse | 88 % |
| 7 | Ouvriers en chaudronnerie et tôleriePar exemple : Chaudronnier / Chaudronnière | 86 % |
| 8 | Ouvriers mécaniciens de véhiculesPar exemple : Mécanicien automobile / Mécanicienne automobile | 85 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)Par exemple : Animateur des ventes / Animatrice des ventes | 94 % |
| 3 | Ouvriers peu qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécaniquePar exemple : Opérateur de production / Opératrice de production | 93 % |
| 4 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 91 % |
| 5 | Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicilePar exemple : Auxiliaire de puériculture | 90 % |
| 6 | Ouvriers peu qualifiés en conduite d'équipement d'usinage | 67 % |
| 7 | Ouvriers en pose et décoration de revêtementsPar exemple : Carreleur / Carreleuse | 66 % |
| 8 | Ouvriers de l'électricité et de l'électroniquePar exemple : Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse | 58 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Communes du bassin d’emploi
Saint-Amand-les-Eaux, Anzin, Raismes, Marly, Bruay-sur-l'Escaut, Saint-Saulve, Vieux-Condé, Douchy-les-Mines, Condé-sur-l'Escaut, Escaudain, Onnaing, Fresnes-sur-Escaut, Aulnoy-lez-Valenciennes, Beuvrages, Trith-Saint-Léger, Quiévrechain, Wallers, Petite-Forêt, Crespin, Hergnies, Escautpont, Hérin, Bouchain, Abscon, Maing, Hasnon, Rœulx, Lourches, Haveluy, Quarouble, La Sentinelle, Lecelles, Thiant, Neuville-sur-Escaut, Haspres, Saultain, Famars, Haulchin, Prouvy, Préseau
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