Emploi à Chartres
Chartres (Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 20 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.
- Population
- 38 324
- Projets de recrutement
- 5 928
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 56 %
- Saisonniers
- 65 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 399 projets |
|---|---|---|
| 2 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 329 projets |
| 3 | Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricolesPar exemple : Technicien en agriculture / Technicienne en agriculture | 310 projets |
| 4 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 243 projets |
| 5 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 214 projets |
| 6 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 169 projets |
| 7 | Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiésPar exemple : Manutentionnaire | 150 projets |
| 8 | Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière | 146 projets |
| 9 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 138 projets |
| 10 | Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique | 125 projets |
| 11 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 119 projets |
| 12 | Ouvriers en peinture en bâtimentPar exemple : Peintre en bâtiment | 110 projets |
| 13 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 110 projets |
| 14 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 108 projets |
| 15 | Gestionnaires de la banque et de l'assurancePar exemple : Gestionnaire en assurances | 100 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Ouvriers de la maintenance générale et mécaniquePar exemple : Mécanicien de maintenance industrielle / Mécanicienne de maintenance industrielle | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | CouvreursPar exemple : Couvreur / Couvreuse | 100 % |
| 3 | Maçons qualifiésPar exemple : Maçon / Maçonne | 95 % |
| 4 | Conducteurs routiersPar exemple : Chauffeur poids lourd / Chauffeuse poids lourd | 90 % |
| 5 | Agents de sécurité et de surveillancePar exemple : Agent de sécurité / Agente de sécurité | 63 % |
| 6 | Ouvriers de l'électricité et de l'électroniquePar exemple : Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse | 58 % |
| 7 | Infirmiers et sages-femmesPar exemple : Infirmier / Infirmière | 56 % |
| 8 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 49 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillementPar exemple : Couturier / Couturière | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricolesPar exemple : Technicien en agriculture / Technicienne en agriculture | 99 % |
| 3 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 88 % |
| 4 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 84 % |
| 5 | Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiésPar exemple : Manutentionnaire | 78 % |
| 6 | Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifsPar exemple : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée | 69 % |
| 7 | Professionnels des spectaclesPar exemple : Monteur vidéo / Monteuse vidéo | 66 % |
| 8 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 49 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les pages métier à Chartres
Les métiers dont le marché local est assez fourni pour une page détaillée, par nombre de projets de recrutement.
Communes du bassin d’emploi
Lucé, Mainvilliers, Luisant, Auneau-Bleury-Saint-Symphorien, Épernon, Lèves, Maintenon, Le Coudray, Les Villages Vovéens, Champhol, Gallardon, Illiers-Combray, Saint-Georges-sur-Eure, Courville-sur-Eure, Pierres, Hanches, Toury, Janville-en-Beauce, Saint-Prest
Le territoire
Votre recherche, en automatique
Lancer mon scan d’offres à Chartres
JobFast cherche les offres qui vous correspondent sur les grands sites d’emploi, note chacune sur 10 et prépare un CV et une lettre adaptés. Vous relisez, vous validez.
Sans carte bancaire · Sans compte pour commencer