Objet : Candidature au poste de directrice des ressources humaines, [Entreprise]
Madame, Monsieur,
Directrice des ressources humaines d’un groupe de distribution spécialisée de [x] salariés répartis sur [x] sites, je suis attentive au développement de [Entreprise], et notamment à l’intégration des sociétés rachetées ces deux dernières années. Ce contexte d’harmonisation sociale correspond à ce que j’ai conduit dans mon poste actuel.
À mon arrivée, le groupe comptait trois entités avec des statuts collectifs différents. J’ai mené avec les organisations syndicales la négociation d’un accord d’harmonisation portant sur le temps de travail, les primes et la mutuelle, signé après plusieurs mois d’échanges. J’ai ensuite piloté le déploiement d’un SIRH commun et la refonte de la grille de classification, en lien avec la direction financière pour maîtriser l’effet sur la masse salariale.
Avec une équipe de [x] personnes, j’assure aussi la conduite de la NAO, l’animation du CSE central et le suivi des contentieux avec notre avocat. J’ai mis en place un parcours de formation des managers de proximité, qui a permis de mieux traiter les situations individuelles au niveau des magasins.
Je serais heureuse d’échanger avec vous sur le calendrier de cette harmonisation et sur l’état de votre dialogue social. Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
[Prénom Nom]