Entretien d’embauche journaliste
L’entretien d’embauche en rédaction est souvent mené par le rédacteur en chef ou un chef d’édition. On vous interrogera sur vos sujets passés, votre manière de vérifier l’information et votre connaissance du titre.
Préparez trois ou quatre idées de sujets adaptées au média, attendez-vous à un commentaire sur l’actualité du jour, et parfois à un test d’écriture : réécrire une dépêche, rédiger un papier à partir de notes ou titrer un article.
Les questions à préparer
01Que pensez-vous de notre journal ?
Ce que le recruteur cherche
Le rédacteur en chef veut savoir si vous le lisez vraiment et si vous avez un regard critique.
Exemple de réponse
Je le lis tous les jours, surtout l’édition locale et le site. J’apprécie la place donnée aux sujets de proximité et aux portraits, qui sont souvent les articles les plus partagés. En revanche, je trouve que certains dossiers importants, comme le projet de contournement routier, sont traités en réaction aux annonces officielles plutôt que suivis dans la durée. J’aimerais contribuer à ce type de suivi, avec des papiers d’explication réguliers.
02Quels sujets nous proposeriez-vous ?
Ce que le recruteur cherche
Trouver des sujets est la base du métier, et c’est un test direct de votre connaissance du terrain.
Exemple de réponse
J’en ai préparé trois. Le premier porte sur les médecins généralistes qui partent à la retraite sans successeur dans le nord du secteur, avec des témoignages de patients et d’élus. Le deuxième sur les cantines scolaires qui s’approvisionnent auprès d’agriculteurs locaux, avec les difficultés pratiques que cela pose. Le troisième, plus léger, sur un club de football féminin qui monte en division. Chacun peut se décliner en article et en vidéo courte.
03Comment vérifiez-vous une information ?
Ce que le recruteur cherche
La vérification est au cœur de la déontologie et de la crédibilité du média.
Exemple de réponse
Je recoupe avec au moins une deuxième source indépendante, et je remonte autant que possible au document original : délibération, jugement, rapport. Pour une information sensible, je contacte systématiquement la personne mise en cause pour recueillir sa version. Sur les réseaux sociaux, je vérifie l’origine d’une image ou d’une vidéo avant de la reprendre. Si je n’arrive pas à confirmer un fait, je ne le publie pas, quitte à être devancé.
04Comment réagissez-vous si une source vous demande de relire votre article ?
Ce que le recruteur cherche
Le recruteur teste votre indépendance éditoriale.
Exemple de réponse
Je refuse la relecture de l’article, qui relève de la responsabilité de la rédaction. En revanche, j’accepte de faire vérifier des citations ou des données techniques, surtout sur un sujet complexe, pour éviter une erreur. Je l’explique clairement à la source dès l’interview, ce qui évite les malentendus. Si la source insiste, j’en parle à mon chef de service.
05Racontez-nous un reportage difficile.
Ce que le recruteur cherche
Le recruteur veut voir comment vous vous comportez sur le terrain dans des conditions tendues.
Exemple de réponse
J’ai couvert un incendie qui avait détruit plusieurs logements dans un immeuble. Il fallait recueillir des témoignages auprès de familles choquées, sans être intrusif, tout en obtenant les informations des pompiers et de la mairie. J’ai pris le temps de me présenter, d’expliquer pourquoi j’étais là et j’ai accepté qu’une famille refuse de parler. L’article est sorti dans les temps, avec des témoignages et les informations pratiques sur le relogement.
06Êtes-vous à l’aise avec la vidéo et les réseaux sociaux ?
Ce que le recruteur cherche
Les rédactions attendent des journalistes capables de produire pour plusieurs supports.
Exemple de réponse
Oui, je tourne au smartphone avec un micro et je monte directement sur le téléphone pour les formats courts. Sur un événement, je pense dès le départ aux images dont j’aurai besoin pour la vidéo, en plus des notes pour l’article. Pour les réseaux, j’adapte le titre et l’accroche à chaque plateforme, sans tomber dans le titre trompeur. Je n’ai pas encore réalisé de longs formats vidéo, mais j’aimerais progresser sur ce point.
07Comment gérez-vous le bouclage quand plusieurs sujets tombent en même temps ?
Ce que le recruteur cherche
La capacité à prioriser sous pression est indispensable en rédaction.
Exemple de réponse
Je hiérarchise selon l’importance de l’information et le délai. Je préviens tout de suite le chef d’édition pour qu’il puisse réorganiser la page ou confier un sujet à quelqu’un d’autre. Je publie d’abord une version courte sur le site pour l’actualité chaude, puis je complète. Je garde toujours quelques minutes pour relire les noms et les chiffres : une erreur publiée dans la précipitation coûte plus cher qu’un léger retard.
08Seriez-vous disponible le soir et le week-end ?
Ce que le recruteur cherche
Les permanences font partie du métier, surtout en presse quotidienne et en locale.
Exemple de réponse
Oui, je sais que l’actualité ne suit pas des horaires de bureau et que les permanences tournent entre les journalistes. Pendant mes remplacements, j’ai assuré des week-ends complets avec les faits divers et le sport amateur. Je souhaite simplement connaître l’organisation du planning et la manière dont les récupérations sont gérées, pour m’organiser sur la durée.
Les questions à poser au recruteur
- Comment se répartissent les sujets entre l’agence, le siège et les correspondants locaux ?
- Quelle place donnez-vous à la vidéo et aux formats numériques dans la locale ?
- Comment les permanences du soir et du week-end sont-elles organisées ?
- Y a-t-il des dossiers que la rédaction souhaite suivre dans la durée cette année ?
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Questions fréquentes
Comment réussir le test d’écriture en entretien ?
Repérez l’information principale et mettez-la dans le premier paragraphe. Respectez scrupuleusement le calibrage demandé. Vérifiez l’orthographe des noms, les dates et les chiffres fournis. Proposez un titre informatif. Le test évalue votre clarté et votre rigueur plus que votre style.
Faut-il apporter des articles imprimés ?
Un petit dossier avec quelques articles publiés est apprécié, surtout en presse écrite. Choisissez des formats variés, comme un reportage, une brève et un portrait, et soyez prêt à raconter comment vous avez trouvé et construit chaque sujet.