Entretien d’embauche coffreur
L’entretien de coffreur est souvent rapide et pratique, avec le chef de chantier ou le conducteur de travaux, parfois directement sur le chantier.
Les questions portent sur les coffrages pratiqués, la lecture de plans, l’élingage et la sécurité. Un essai d’une journée en équipe est fréquent. Soyez précis et honnête sur votre niveau.
Les questions à préparer
01Quels coffrages avez-vous pratiqués ?
Ce que le recruteur cherche
Le recruteur veut savoir dans quelle équipe vous placer.
Exemple de réponse
Surtout des banches métalliques pour les voiles de logements collectifs, et des tables coffrantes et prédalles pour les planchers. J’ai aussi fait des coffrages bois pour les escaliers, les poutres de rive et les acrotères. Le génie civil, je ne l’ai pratiqué que sur un mur de soutènement, et c’est justement ce que je veux développer.
02Comment réglez-vous une banche avant coulage ?
Ce que le recruteur cherche
Question technique de base pour un coffreur bancheur.
Exemple de réponse
La banche est d’abord nettoyée et huilée. On la pose sur le traçage, on la règle d’aplomb avec les tire-pousse, on met les réservations et les mannequins à leur place. Ensuite on ferme avec la contre-banche, on serre les tiges et on vérifie les cotes d’épaisseur et l’aplomb une dernière fois. Je contrôle aussi les passerelles et les garde-corps avant le coulage.
03Savez-vous lire un plan de coffrage ?
Ce que le recruteur cherche
La lecture de plans permet d’être autonome et d’éviter les erreurs de réservations.
Exemple de réponse
Oui. Je repère les axes, les épaisseurs de voiles, les hauteurs, les réservations de baies et de gaines. Je compare avec le plan de ferraillage pour vérifier les attentes. Si une réservation me paraît incohérente avec le plan d’un autre lot, je demande au chef de chantier avant de couler. Une réservation oubliée, c’est du carottage ou de la démolition.
04Comment travaillez-vous avec la grue ?
Ce que le recruteur cherche
Les erreurs d’élingage sont une cause d’accidents graves.
Exemple de réponse
Je vérifie les élingues et les points de levage avant chaque manutention. Je guide le grutier à la radio ou aux gestes, avec des consignes claires. Personne ne reste sous la charge, et j’attends que la banche soit stabilisée avant de la décrocher. Par vent fort, on arrête le levage des banches, c’est la règle.
05Comment vous protégez-vous en bord de dalle ?
Ce que le recruteur cherche
Les chutes de hauteur sont le premier risque du gros œuvre.
Exemple de réponse
Je ne travaille jamais en rive sans garde-corps ou protection collective. Si elle a été retirée pour une manutention, on la remet tout de suite. Je fais attention aux trémies et aux réservations dans la dalle, qui doivent être protégées. Quand il n’y a pas d’autre solution, je m’attache avec le harnais sur un point prévu.
06Que faites-vous si la toupie de béton arrive avant que le coffrage soit prêt ?
Ce que le recruteur cherche
Le recruteur teste votre réaction sous pression.
Exemple de réponse
Je préviens immédiatement le chef d’équipe. On ne coule pas dans un coffrage pas serré ou pas contrôlé, même si le camion attend. On peut parfois commencer par une autre partie déjà prête. Un coffrage qui cède pendant le coulage, c’est dangereux et beaucoup plus coûteux qu’un temps d’attente de toupie.
07Avez-vous déjà fabriqué des coffrages bois sur mesure ?
Ce que le recruteur cherche
Le coffrage bois est recherché en génie civil et pour les ouvrages particuliers.
Exemple de réponse
Oui, pour des escaliers, des poutres et un mur de soutènement courbe. Je débite les bois, je fais les panneaux et je prévois les raidisseurs selon la poussée du béton. Pour l’escalier, j’ai tracé les marches à partir du plan et prévu le démoulage. C’est un travail que j’aime beaucoup, plus proche de la charpente.
08Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ?
Ce que le recruteur cherche
Le recruteur vérifie votre motivation et vos attentes.
Exemple de réponse
Vous réalisez des ouvrages d’art et des ouvrages de génie civil, et j’ai envie de passer du bâtiment à ce type de chantiers, plus techniques. J’ai aussi entendu parler de la stabilité de vos équipes, ce qui m’intéresse après plusieurs années d’intérim. Je cherche une entreprise où je pourrai progresser vers un poste de chef d’équipe.
Les questions à poser au recruteur
- Sur quel chantier commencerais-je et avec quelle équipe ?
- Quels types de coffrages utilise l’entreprise ?
- Quelles formations sont prévues (élingage, CACES, travail en hauteur) ?
- Comment sont gérés les trajets et les grands déplacements ?
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Questions fréquentes
Un essai sur chantier est-il courant ?
Oui, une journée d’essai en équipe est fréquente. Le chef d’équipe observe votre aisance avec les banches, votre lecture de plan et surtout votre comportement en sécurité. Venez avec casque, chaussures de sécurité, gants et vêtements adaptés.
Faut-il un diplôme pour être embauché comme coffreur ?
Ce n’est pas obligatoire, beaucoup de coffreurs ont appris sur le chantier. Le CAP constructeur d’ouvrages en béton armé ou le titre professionnel coffreur bancheur facilitent l’embauche et l’évolution vers chef d’équipe.