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Exemple de CV

CV gestionnaire de copropriété

Un exemple de CV gestionnaire de copropriété à adapter : trois titres de CV, des accroches pour débutant, confirmé ou reconversion, les compétences à mettre en avant et une expérience rédigée.

Exemple de CV

[Prénom Nom]

Gestionnaire de copropriété

[Ville] · [téléphone] · [e-mail]

Profil

Gestionnaire de copropriété depuis six ans, je gère un portefeuille de résidences en centre-ville, j’anime mes assemblées générales et j’accompagne les conseils syndicaux dans leurs projets de rénovation énergétique. Je vise un portefeuille plus technique.

Expérience

Gestionnaire de copropriété, [Entreprise], [Ville]

[mois année] à aujourd’hui

  • Géré un portefeuille de [x] copropriétés représentant [x] lots, de la petite résidence à l’ensemble avec chauffage collectif
  • Préparé et animé l’ensemble des assemblées générales du portefeuille, et notifié les procès-verbaux dans les délais légaux
  • Accompagné deux conseils syndicaux jusqu’au vote d’un plan pluriannuel de travaux et d’un ravalement
  • Renégocié les contrats d’entretien des ascenseurs et du nettoyage sur plusieurs immeubles après mise en concurrence
  • Mis en place un suivi mensuel des impayés avec le comptable de copropriété et transmis les dossiers contentieux à l’avocat

Titres de CV

  • Gestionnaire de copropriété
  • Gestionnaire de copropriété confirmé, immeubles anciens et rénovation énergétique
  • Principal de copropriété, gestion de portefeuille et encadrement d’assistants

Accroches selon votre profil

Débutant

Titulaire d’une licence professionnelle en gestion immobilière, j’ai assisté pendant un an un gestionnaire de copropriété : préparation des AG, procès-verbaux, suivi des prestataires. Je souhaite reprendre un premier portefeuille.

Confirmé

Gestionnaire de copropriété depuis six ans, je gère un portefeuille de résidences en centre-ville, j’anime mes assemblées générales et j’accompagne les conseils syndicaux dans leurs projets de rénovation énergétique. Je vise un portefeuille plus technique.

Reconversion

Ancienne gestionnaire sinistres en assurance habitation, je me suis formée au droit de la copropriété. Je connais les expertises, les assureurs et les entreprises de réparation, un atout direct pour gérer des immeubles.

Conseils pour un CV qui passe le premier tri

  • Décrivez votre portefeuille dès le titre du poste : nombre d’immeubles ou de lots, typologie, secteur géographique
  • Mettez en avant les projets de travaux votés et suivis, en précisant leur nature
  • Mentionnez le logiciel de gestion de syndic utilisé
  • Indiquez vos formations continues récentes, notamment sur la rénovation énergétique
  • Si vous encadrez un assistant, précisez-le : c’est un critère pour les postes de principal

Les erreurs à éviter

  • Copier la liste des missions de la fiche de poste sans rien dire de son propre portefeuille
  • Oublier la dimension comptable et budgétaire, pourtant centrale en assemblée
  • Mélanger sur une même ligne des expériences de gestion locative et de syndic sans les distinguer

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Questions fréquentes

Comment présenter la taille de mon portefeuille sans enjoliver ?

Donnez les chiffres réels de votre portefeuille, en nombre de copropriétés et de lots, et précisez s’il comprend des immeubles complexes (chauffage collectif, ascenseurs, ASL). Les recruteurs connaissent bien les ordres de grandeur du métier et vérifieront en entretien. Mieux vaut un portefeuille modeste bien décrit qu’un chiffre gonflé.

Mon expérience d’assistant de copropriété suffit-elle pour postuler comme gestionnaire ?

Souvent oui, surtout si vous avez déjà participé aux assemblées générales et suivi des dossiers de travaux ou de sinistres en autonomie. Présentez ces responsabilités clairement. Certains cabinets proposent d’abord un portefeuille réduit ou un binôme avec un gestionnaire expérimenté, ce qui facilite la transition.

Faut-il indiquer mon attestation d’habilitation sur le CV ?

Vous pouvez la mentionner dans la rubrique formation ou certifications, avec le suivi de vos heures de formation continue. Elle est liée au cabinet qui vous emploie, donc votre nouvel employeur vous en délivrera une nouvelle, mais cette mention montre que vous connaissez le cadre réglementaire de la profession.

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