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Emploi local

Emploi à Sainte-Anne

Sainte-Anne (Guadeloupe) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 7 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.

Population
23 973
Projets de recrutement
2 010
dans le bassin d’emploi en 2026
Jugés difficiles
53 %
Saisonniers
50 %

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.

Les familles de métiers qui recrutent le plus

Les familles de métiers qui recrutent le plus
1Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice136 projets
2Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie128 projets
3Maraîchers et horticulteursPar exemple : Maraîcher / Maraîchère111 projets
4CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière98 projets
5Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière93 projets
6Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien78 projets
7Personnels de ménage chez des particuliersPar exemple : Aide à domicile69 projets
8Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse68 projets
9Ouvriers qualifiés de l'extraction et des travaux publicsPar exemple : Poseur de canalisations / Poseuse de canalisations50 projets
10Conducteurs routiersPar exemple : Chauffeur poids lourd / Chauffeuse poids lourd47 projets
11Ouvriers mécaniciens de véhiculesPar exemple : Mécanicien automobile / Mécanicienne automobile45 projets
12Maçons qualifiésPar exemple : Maçon / Maçonne44 projets
13Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste38 projets
14Boulangers, pâtissiersPar exemple : Boulanger / Boulangère37 projets
15Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service36 projets

Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir

Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.

Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
1Ouvriers qualifiés de l'extraction et des travaux publicsPar exemple : Poseur de canalisations / Poseuse de canalisations76 %
2CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière50 %
3Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse46 %
4Maraîchers et horticulteursPar exemple : Maraîcher / Maraîchère30 %
5Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie17 %
6Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice15 %
7Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière12 %

Les recrutements saisonniers

Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.

Les recrutements saisonniers
1Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse66 %
2Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice60 %
3Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière54 %
4CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière47 %
5Maraîchers et horticulteursPar exemple : Maraîcher / Maraîchère33 %
6Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien9 %

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026

Communes du bassin d’emploi

Morne-à-l'Eau, Saint-François, Petit-Canal, Port-Louis, Anse-Bertrand

Le territoire

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