Emploi à Saint-Brieuc
Saint-Brieuc (Côtes-d’Armor, Bretagne) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 21 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.
- Population
- 44 364
- Projets de recrutement
- 5 773
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 59 %
- Saisonniers
- 55 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 261 projets |
|---|---|---|
| 2 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 249 projets |
| 3 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 228 projets |
| 4 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 226 projets |
| 5 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 208 projets |
| 6 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 189 projets |
| 7 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 160 projets |
| 8 | Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturelPar exemple : Technicien hygiène sécurité environnement / Technicienne hygiène sécurité environnement | 157 projets |
| 9 | Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique | 136 projets |
| 10 | FormateursPar exemple : Formateur / Formatrice | 131 projets |
| 11 | Ouviers peu qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Opérateur de transformation des viandes / Opératrice de transformation des viandes | 130 projets |
| 12 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 127 projets |
| 13 | Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifsPar exemple : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée | 120 projets |
| 14 | Ouviers qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Conducteur de ligne de production / Conductrice de ligne de production | 118 projets |
| 15 | Employés des services diversPar exemple : Sophrologue | 111 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 93 % |
|---|---|---|
| 2 | Ouviers qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Conducteur de ligne de production / Conductrice de ligne de production | 92 % |
| 3 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 84 % |
| 4 | Infirmiers et sages-femmesPar exemple : Infirmier / Infirmière | 77 % |
| 5 | Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifsPar exemple : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée | 77 % |
| 6 | Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)Par exemple : Contrôleur de gestion / Contrôleuse de gestion | 73 % |
| 7 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 72 % |
| 8 | CaissiersPar exemple : Caissier / Caissière | 69 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 88 % |
|---|---|---|
| 2 | Employés des services diversPar exemple : Sophrologue | 88 % |
| 3 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 84 % |
| 4 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 83 % |
| 5 | Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchetsPar exemple : Éboueur / Éboueuse | 80 % |
| 6 | CaissiersPar exemple : Caissier / Caissière | 78 % |
| 7 | Vendeurs en produits alimentairesPar exemple : Vendeur en boulangerie / Vendeuse en boulangerie | 72 % |
| 8 | Agents d'accueil et d'informationPar exemple : Hôtesse d’accueil / Hôte d’accueil | 70 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les pages métier à Saint-Brieuc
Les métiers dont le marché local est assez fourni pour une page détaillée, par nombre de projets de recrutement.
- Auxiliaire de vie
- Agent d’entretien / Agente d’entretien
- Employé libre-service / Employée libre-service
- Animateur / Animatrice
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Serveur / Serveuse
- Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente
- Technicien hygiène sécurité environnement / Technicienne hygiène sécurité environnement
Communes du bassin d’emploi
Plérin, Ploufragan, Trégueux, Langueux, Pordic, Binic-Étables-sur-Mer, Plédran, Yffiniac, Plaintel, Hillion, Plœuc-L'Hermitage, Quessoy, Plélo, Saint-Quay-Portrieux, Quintin, Saint-Brandan, Hénon, Trémuson, Plourhan, Saint-Julien
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